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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching und Unterstützung von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: PLAN B gGmbH ist ein innovativer Träger der beruflichen Rehabilitation in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Fortbildungen und Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Chancen für Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team auf Augenhöhe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik, Berufserfahrung im Reha-Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist vorerst befristet für 1 Jahr und bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg
Einsatzbeginn: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Wir suchen Sie im Bereich Coaching in der beruflichen Rehabilitation. Die PLAN B gGmbH ist ein Träger der beruflichen Rehabilitation. Sie ist eine Tochter der Stiftung Berufliche Bildung (SBB) und wurde aus der SBB Kompetenz gGmbH heraus gegründet. Diese Stelle ist vorerst befristet für 1 Jahr zu besetzen.
Unsere Schwerpunkte sind:
- Berufliche Rehabilitation von Menschen jeglichen Alters mit physischen und psychischen Einschränkungen zur Steigerung der Teilhabe am Arbeitsleben
- Alle damit verbundenen Leistungen, die der beruflichen Orientierung, Belastungserprobungen, Qualifizierung, Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung und Einmündung in leidensgerechter Arbeit dienen
- Begleitung, Beratung und Coaching von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen
Ihre Aufgaben sind:
- Coaching von Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen
- Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
- Berufliche Orientierung und Begleitung in Betriebspraktika und bei beruflichen Integrationsprozessen
- Einblicke in leidensgerechte Arbeitsplatzanforderungen
- Profiling und Kompetenzfeststellung
- Zusammenarbeit im Team (auch themen- und maßnahmeübergreifend)
- Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens
- Abstimmung mit der Leitung
Folgende Kenntnis- und Qualifikationsanforderungen stellen wir an Sie:
- Abgeschlossenes Studium - Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Pädagogik (Schwerpunkt Soziale Arbeit), Erzieher*in, mit Berufserfahrung im Reha-Bereich
- Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung
- Wünschenswert: Erfahrung mit Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen und heterogenen Gruppen
- Wünschenswert: Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
- Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
- Empathie für die Zielgruppe
- Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen:
- Wir arbeiten in einem gut abgestimmten und freundlichen Team auf Augenhöhe
- Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Sie können an kostenlosen Fortbildungen innerhalb der SBB-Gruppe teilnehmen
- Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit 15%
- Wir zahlen einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe der Stellenkennung, Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches. Bitte richten Sie Ihre Unterlagen zur Bewerbung an: bewerbung@sbb-gruppe.de
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Plan Ag
Kontaktperson:
Plan Ag HR Team
bewerbung@sbb-gruppe.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der beruflichen Rehabilitation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen in ähnlichen Situationen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Empathie für die Zielgruppe. Bereite dich darauf vor, wie du deine sozialen Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit Klienten und Kollegen einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Berufserfahrung im Reha-Bereich sowie deine sozialen Kompetenzen und Empathie für die Zielgruppe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Coach interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Teilhabe am Arbeitsleben beitragen können.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls weiteren Nachweisen. Vergiss nicht, die Stellenkennung 2023-241-PLAN B in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die berufliche Rehabilitation und die Herausforderungen, mit denen Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Zeige deine Empathie
Empathie ist eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen in schwierigen Situationen gearbeitet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, Vertrauen aufzubauen und Unterstützung zu bieten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen nennen. Zeige, dass du teamfähig bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
