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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Automatisierungsprojekte und entwickle innovative Hardwarelösungen.
- Arbeitgeber: Mittelständischer Entwickler von maßgeschneiderten Automatisierungslösungen in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Erfolgsbeteiligung und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer wertschätzenden Firmenkultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und relevante technische Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und sofortiger Einstieg möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Position:
Teamleiter Hardwarentwicklung (m/w/x) - 2270
Sitz:
Südliches Baden-Württemberg zwischen Stuttgart und Bodensee
Auftraggeber & Produkte:
Unser Kunde ist ein mittelständischer Entwickler und Hersteller von kundenspezifischen Automatisierungslösungen im Bereich des Serienmaschinenbaus.
Aufgabengebiet:
- Verantwortung und Koordination der Hardware- und Prüfmittel-entwicklung kundenspezifischer Automatisierungsprojekte
- Konzepterstellung, Design und Auslegung von Automatisierungslösungen gemäß Lastenheft und Kundenanforderungen
- Verantwortung für das Zeit- und Kostenmanagement der Projekte
- Entwicklung analoger und digitaler Baugruppen/Module
- Hardwarenahe Treiberentwicklung und -programmierung
- Erstellung technischer Dokumentationen wie Pflichtenhefte, etc.
- Bauteilqualifizierungen
- Unterstützung des Vertriebs beim Kunden vor Ort zur Gewinnung neuer Projekte und reibungslosen Abwicklung aktueller Projekte
- Enge Abstimmung mit den Kunden in den Projektphasen inklusive regelmäßiger Präsentationen der Projektergebnisse
- Verantwortung für die Integration, Testung, Applikation und Inbetriebnahme der entwickelten Automatisierungslösungen
Hard Skills:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement
- Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Projektteams
- Technische Erfahrung in den Bereichen:
- Automatisierungs- und Antriebstechnik
- Leistungselektronik
- Mikroprozessoren, vorzugsweise Arm und x86 Architekturen
- Industrielle Feldbusse
- Echtzeitprogrammierung
- CAD
- C/C++ Programmierung
- Embedded Linux-Betriebssysteme
- EMV gerechtes Produktdesign
- MS Office-Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Soft Skills:
- Hohes Maß an Kommunikationskompetenz mit Kunden, Teams und Kollegen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Projektspezifisches Termin- und Kostenbewusstsein
- Vorbildliche, eigenverantwortliche u. strukturierte Vorgehensweise
- Belastbarkeit
- Hands-on Mentalität
- Reisebereitschaft
Es erwarten Sie:
- Kollegiales und dynamisches Team
- Wertschätzende und innovative Firmenkultur
- Kurze Entscheidungswege
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Essenzuschuss und Nutzung der firmeneigenen Küche
Ausbildung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- bzw. Automatisierungstechnik/Elektronik oder eine vergleichbare Qualifizierung oder Berufserfahrung
Berichtet an:
Leiter Technik
Gehalt:
Je nach Qualifikation wird Ihnen ein attraktives Gehalt sowie eine Erfolgsbeteiligung geboten.
Anfangstermin:
Sofort
Leiter Technik Arbeitgeber: Interconsult Unternehmensberatungs Gmbh
Kontaktperson:
Interconsult Unternehmensberatungs Gmbh HR Team
graefin.reischach@interconsult.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Automatisierungstechnik tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur. Informiere dich über das Unternehmen und stelle gezielte Fragen, die dein Engagement und deine Motivation unterstreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Hard- und Soft Skills. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position eingeht. Hebe relevante Projekte oder Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Nenne spezifische Technologien, Programmiersprachen und Methoden, die du beherrschst, insbesondere in Bezug auf Automatisierungstechnik und Projektmanagement.
Präsentiere deine Soft Skills: Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu betonen. Kommunikationskompetenz, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit sind wichtig für diese Position. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu veranschaulichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interconsult Unternehmensberatungs Gmbh vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Automatisierungs- und Antriebstechnik sowie Leistungselektronik zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kompetenz in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Da die Position eine Verantwortung für das Zeit- und Kostenmanagement der Projekte erfordert, solltest du deine Erfahrungen im technischen Projektmanagement betonen. Diskutiere über erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationskompetenz zeigen
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und Teammitgliedern. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Themen wie C/C++ Programmierung, Echtzeitprogrammierung und CAD. Stelle sicher, dass du die Grundlagen dieser Technologien verstehst und bereit bist, spezifische Probleme oder Lösungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erlebt hast.
