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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Erste Hausverwaltung GmbH revolutioniert die Immobilienbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Wachse in einer offenen Kultur mit flachen Hierarchien und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der WEG-Verwaltung haben.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Perspektiven für Führungspositionen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Leitung und Motivation eines engagierten Teams
- Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts im Team
- Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Projekte und Optimierung interner Prozesse
- Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung in deinem Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
- WEG-Verwaltung sowie Leitung und/oder Teilnahme an Eigentümerversammlungen
Wen wir suchen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung mit ersten Führungserfahrungen
- Sicheres Agieren in einem dynamischen Umfeld mit der Bereitschaft, über eigene Grenzen hinauszuwachsen
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
- Zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Entwicklungswille mit Perspektiven, zukünftig Verantwortung als Prokurist oder Geschäftsführer zu übernehmen
Was wir bieten
- Innovative Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Offene Kommunikationskultur
- Entwicklungschancen
- Individuelle Förderung & Weiterbildung
- Perspektiven für Führungspositionen
- Attraktive Benefits
- Moderne IT- & Softwareausstattung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Krankenkasse mit Gesundheitsbudgets
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Geförderte Mitgliedschaften (Sport & Gesundheit)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inkl. zusätzlicher Kinderkranktage
Über uns
Willkommen bei der Erste Hausverwaltung GmbH, einem innovativen Unternehmen, das die Immobilienverwaltungsbranche technologiegestützt neu definiert. Seit 2021 setzen wir uns dafür ein, das Leben von Mieter:innen, Eigentümer:innen und Verwalter:innen durch einfache und sorgenfreie Lösungen zu bereichern. Mit über 100 Mitarbeitenden in sieben Tochterunternehmen verwalten wir deutschlandweit rund 10.000 Wohneinheiten und bieten kompetente Dienstleistungen in der Eigentums- und Mietobjektverwaltung sowie im Maklergeschäft und Facility Management an. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln.
Teamleiter (m/w/d) WEG-Verwaltung Arbeitgeber: Erste Hausverwaltung GmbH
Kontaktperson:
Erste Hausverwaltung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) WEG-Verwaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der WEG-Verwaltung, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienverwaltung und wie Technologie diese Branche verändert. Zeige uns, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle während des Vorstellungsgesprächs Fragen zur Unternehmensstrategie und den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig bei uns wachsen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) WEG-Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Teamleiter in der WEG-Verwaltung eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge in der WEG-Verwaltung anführen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit strategische Projekte umgesetzt und interne Prozesse optimiert hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Herausforderungen im Team. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erste Hausverwaltung GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamleitung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der WEG-Verwaltung und bereite Beispiele vor, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, sowohl strategisch zu denken als auch operativ zu handeln.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder das Team zu motivieren.
✨Strategische Projekte ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Umsetzung strategischer Projekte zu sprechen. Zeige, wie du interne Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Zukunftsperspektiven darlegen
Da das Unternehmen Entwicklungschancen bietet, solltest du deine langfristigen Karriereziele und deinen Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, klar kommunizieren. Erkläre, wie du dir eine mögliche Rolle als Prokurist oder Geschäftsführer vorstellst und was du dafür tun möchtest.
