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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und sorge für ihren Schutz.
- Arbeitgeber: Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gestaltet Berlins Bildungslandschaft aktiv mit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen in Berlin und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Studierenden sind willkommen; auch Teilzeitstellen sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III - Jugend und Kinderschutz - der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort Personal (mehrere Stellen) für das Aufgabengebiet Erzieher/in im Jugend- bzw. Kindernotdienst (m/w/d) Kennziffer 28/25 unbefristet, Entgeltgruppe S 8b TV-L als Erzieher/in. Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden (Wechselschicht).
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Einschätzen der Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen und Aufbau einer unterstützenden Beziehung in der akuten Krisensituation
- Gewährleistung des Kinderschutzes und auf die jeweiligen Bedürfnisse des jungen Menschen angepasste Begleitung in der Krisensituation
- Sicherstellen der individuellen Grundbedürfnisse, bei Bedarf Vermittlung von ärztlicher Behandlung
- Pädagogisch angemessener Umgang mit psychischen Auffälligkeiten und Störungsbildern
- Beobachten und Reflektieren der wechselnden Gruppendynamik und angemessenes pädagogisches Begleiten bzw. Intervenieren
- Organisation des Tagesablaufs, Pflege und Versorgung der jungen Menschen
- Individuelle Begleitung und Vorbereitung des jungen Menschen auf die Entlassung
- Sicherstellen der Informationsweitergabe im Team, Teilnahme an Fallreflexionen, Supervision und Fortbildungen
- Beratung von Begleitpersonen und ggf. Mitarbeiter*innen nachfolgender Einrichtungen oder anderer Institutionen
- Dokumentation in SoPart, Erfassen von Statistiken
- Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten
Sie bringen mit:
- Erzieherin/Erzieher, Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger, Heilerzieherinnen/Heilerzieher mit staatlicher Anerkennung bzw. abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik bzw. Elementarpädagogik sowie Heilpädagogin/Heilpädagoge (FS)
- Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit sowie Erreichbarkeit in besonders schwierigen Notfällen über die üblichen Dienstzeiten hinaus
- Es können sich auch Studierende bewerben, die ihr Studium innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln
- eine attraktive Bezahlung
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Wenn Sie sich im Profil wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 03.04.2025.
Erzieher/in im Jugend- bzw. Kindernotdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
Kontaktperson:
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in im Jugend- bzw. Kindernotdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Erziehers im Jugend- bzw. Kindernotdienst. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders geschätzt werden, um in einem Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugend- und Kinderschutzarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Krisensituationen vor, da diese in der Arbeit als Erzieher/in im Notdienst häufig vorkommen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die Themen informiert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit in diesem Bereich hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in im Jugend- bzw. Kindernotdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Senatsverwaltung und deren Aufgaben informieren. Verstehe, welche Rolle die Erzieher/innen im Jugend- bzw. Kindernotdienst spielen und welche Werte und Ziele die Verwaltung verfolgt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du die erforderlichen Qualifikationen mitbringst, wie z.B. eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle deutlich machen. Erkläre, warum du dich für den Jugend- bzw. Kindernotdienst interessierst und wie du zur Unterstützung der Kinder und Jugendlichen beitragen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung.
Dokumentation und Nachweise: Achte darauf, alle geforderten Dokumente beizufügen, wie deinen tabellarischen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildungs- und Studienabschlüsse. Wenn du einen ausländischen Hochschulabschluss hast, füge die Bescheinigung über die Zeugnisbewertung bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in Krisensituationen gehandelt hast oder wie du mit Kindern und Jugendlichen umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem Interview für eine Position im Jugend- bzw. Kindernotdienst ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen testen.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
