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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung und Schulungen für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Renommiertes internationales Unternehmen im Retail-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Krisensicherheit und spannende Aufgaben.
- Warum dieser Job: Wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Jahresgehalt ab EUR 49.000, Überzahlung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 68600 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommiertes und internationales Unternehmen im Bereich Retail und auf der Suche nach einem Jurist Arbeitsrecht (w/m/d). Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann nützen Sie uns jetzt als Sprungbrett!
Ihre Aufgaben:
- Beratung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themenstellungen Österreich
- Schnittstelle zu CEE-Kanzleien in enger Abstimmung mit den Bereichen HR, Payroll und Finanz- und Rechnungswesen
- Ausarbeitung und Gestaltung von arbeitsrechtlichen Verträgen, Statements, Handlungsanweisungen und Informationen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen
- Erarbeitung von gesellschaftsübergreifenden HR Legal-Standards
- Rechtsbeistand bei Betriebsratsversammlungen mit HR-Beteiligung oder „kritischen Gesprächen“ (Entlassung/Kündigung etc.)
- Überführung und Eingliederung bestehender unternehmensinterner HR Legal-Abläufe in die Zentrale Wien inkl. Prozessoptimierung
- Konzeptionelle Arbeit und selbstständige Projektbetreuung
- Durchführung von Arbeitsrecht-Schulungen für unsere Mitarbeiter
Das Angebot:
- Ein spannendes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Krisensicherheit in einem sehr erfolgreichen, stark wachsenden Unternehmen
- Home-Office
- Weitere andere Benefits
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Erste einschlägige Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen oder in einer Rechtsanwaltskanzlei
- Berufserfahrung in Arbeitsrecht von klarem Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
- Freundliche Persönlichkeit und Team Player Mentalität
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 49 000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Jurist Arbeitsrecht (w/m/d) | Manpower Arbeitgeber: Manpower Group GmbH (Austria)
Kontaktperson:
Manpower Group GmbH (Austria) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist Arbeitsrecht (w/m/d) | Manpower
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei renommierten Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Juristen im Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit HR und anderen Abteilungen erfordert, betone in Gesprächen deine Teamplayer-Mentalität. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist Arbeitsrecht (w/m/d) | Manpower
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor und stelle sicher, dass deine Kenntnisse in Deutsch und Englisch klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies in der juristischen Branche besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group GmbH (Austria) vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Juristen im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzen in Österreich auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews unter Beweis zu stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und professionell zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch in kritischen Gesprächen überzeugend auftrittst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten verdeutlichen.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Position zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
