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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und qualifiziere den Vertrieb, entwickle Verkaufs- und Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: VersicherungsDienste ist Partner der Versicherungskammer Bayern mit einem starken Image.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, erfolgsabhängige Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und umfangreiche Verkaufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke sind wichtig für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dafür stehen die VersicherungsDienste als Partner der Versicherungskammer Bayern.
Sie begleiten und qualifizieren den Vertrieb, einschließlich der Unterstützung bei der Angebotserstellung und -präsentation. Sie entwickeln und präsentieren Maßnahmen zur Planung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingkampagnen und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit den Regionalleitern um. Sie tauschen sich regelmäßig mit den Regionalleitern aus und nehmen an Abstimmungsrunden sowie Organisationskonferenzen teil. Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um Trends und Chancen zu identifizieren. Sie präsentieren und kommunizieren Lösungen und Angebote direkt beim Endkunden. Sie konzipieren und führen Schulungen sowie Workshops durch, um neue und bestehende Vertriebspartner fachlich und verkäuferisch weiterzubilden. Sie präsentieren und setzen neue Kampagnen um und identifizieren potenzielle Geschäftsfelder. Sie führen Schulungen zur Optimierung der Terminplanung und -verwaltung durch.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation. Umfassende und langjährige Erfahrung im Verkauf und in der Kundenbetreuung. Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Lebensversicherungen, insbesondere in der privaten (pAV) und betrieblichen Altersversorgung (bAV). Engagierte Vor-Ort-Betreuung von Vertriebspartnern innerhalb des Geschäftsgebiets. Fundierte Kenntnisse im Vertrieb von Lebensversicherungen. Versiert in der Durchführung von Onlineberatungen und digitalen Kundeninteraktionen. Hohe Reisebereitschaft zur Unterstützung und Förderung von Vertriebspartnern vor Ort. Ausgeprägte Kommunikationsstärke für eine effektive und einfühlsame Interaktion mit Kunden und Partnern. Analytische Kompetenz zur Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Fähigkeit zur eigenständigen Projektleitung mit hoher organisatorischer und strategischer Kompetenz.
Angestelltenverhältnis mit Festgehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub. Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung möglich. Sehr gute betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.
Vertriebscoach (d/w/m) Lebensversicherung Arbeitgeber: Consal Versicherungsdienste GmbH (CVD)
Kontaktperson:
Consal Versicherungsdienste GmbH (CVD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebscoach (d/w/m) Lebensversicherung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Versicherungsbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Vertriebscoach zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Lebensversicherungen recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Vertriebspartner zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb konkret darstellen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Schulung und Unterstützung von Vertriebspartnern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du regelmäßig Schulungen und Workshops durchführen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebscoach (d/w/m) Lebensversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen sowie deine langjährige Erfahrung im Verkauf und in der Kundenbetreuung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position des Vertriebscoaches machen.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Fachkenntnisse im Bereich Lebensversicherungen und die Fähigkeit zur eigenständigen Projektleitung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingkampagnen beitragen kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Da die Rolle auch Schulungen und Workshops umfasst, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um Vertriebspartner effektiv zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consal Versicherungsdienste GmbH (CVD) vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich gründlich über die Lebensversicherungsbranche und die spezifischen Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Vertriebscoach angehen würdest.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel mit Präsentationen und Schulungen zu tun hat, bereite eine kurze Präsentation vor, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Dies könnte ein Beispiel für eine Verkaufsstrategie oder eine Schulungseinheit sein, die du für Vertriebspartner durchführen würdest.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite Beispiele vor, wie du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Regionalleitern und Vertriebspartnern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten geben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast und welche Techniken du verwendest, um effektive Beziehungen aufzubauen.
