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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Das EJF ist ein führendes Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 5000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe eine erfüllende, soziale Berufung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Sozialarbeit und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 01.10.2025, Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln der EJF gemeinnützigen AG schafft als Zusammenschluss von verschiedenen Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an mehreren Standorten 124 stationäre Plätze sowie ambulante Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche, junge Mütter/ Väter.
Zum 01.10.2025 oder später suchen wir eine Verbundleitung in Vollzeit (38,5 h/Woche).
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Kontaktperson:
EJF gemeinnützige AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verbundleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die EJF und den Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Sozialarbeit oder dem Jugendhilfebereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Kinder- und Jugendhilfe zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben junger Menschen positiv zu beeinflussen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verbundleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die EJF: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit der EJF und dem Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln auseinandersetzen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Angebote, Werte und die Arbeitsweise zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Verbundleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Führungsqualitäten, die für diese Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Verbundleitung bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gemeinnützige AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des EJF
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des Evangelischen Jugend- und Fürsorgewerks. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb des Kinder- und Jugendhilfeverbunds beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Mitarbeiter.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Sozialarbeit ist Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du im Interview deine Fähigkeit zeigst, auf die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und deren Familien einzugehen. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder Erfahrungen geschehen.
