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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unser Außendienst-Team für nachhaltige Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wir gestalten eine nachhaltige Zukunft und wachsen stetig.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt, Diensthandy, Laptop, flexible Arbeitszeiten und jährliche Gehaltsanpassung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Promotion-Kampagnen, EDV-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, neue Talente auszubilden.
Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Wir wachsen und suchen daher eine engagierte Führungskraft, die unsere externen Kampagnen erfolgreich leitet.
Als Regionalleiter für Vertriebsentwicklung bist du verantwortlich für den Aufbau und die Führung unseres Außendienst-Teams. Du koordinierst alle Teamaktivitäten und kümmerst dich um die administrativen Aufgaben vor Ort. Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Auswahl und Einschulung neuer Mitarbeiter bis hin zur Konzeption und Durchführung von Trainings.
Dein Profil sollte folgende Eigenschaften aufweisen:
- Erfahrung in der Durchführung von Promotion-Kampagnen und Face-to-Face-Fundraising
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse und Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch
- Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Inspirationskraft
- Identifikation mit unseren Zielen als Organisation
Bei uns kannst du erwarten:
- Einstiegsgehalt von € 2914,00 brutto für 32 Stunden/Woche
- Diensthandy, Laptop und Öffi-Ticket
- Flexible Arbeitszeiten und jährliche Inflationsanpassung der Fixgehälter
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Regionalleiter für Vertriebsentwicklung Arbeitgeber: GREENPEACE CEE (Österreich)
Kontaktperson:
GREENPEACE CEE (Österreich) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter für Vertriebsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Vertriebsentwicklung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Fundraising konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Zielen und Werten von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen im Bereich Promotion-Kampagnen und Face-to-Face-Fundraising hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team motivieren und inspirieren würdest. Bereite Ideen vor, wie du Trainings und Schulungen gestalten würdest, um das Team erfolgreich zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter für Vertriebsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es um eine nachhaltige Zukunft geht, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du dich mit diesen Zielen identifizieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Durchführung von Promotion-Kampagnen und Face-to-Face-Fundraising. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Regionalleiter für Vertriebsentwicklung erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung und -koordination klar darzustellen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und entwickelst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREENPEACE CEE (Österreich) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Regionalleiter für Vertriebsentwicklung wirst du ein Außendienst-Team leiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Erfahrung mit Promotion-Kampagnen
Da die Durchführung von Promotion-Kampagnen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du spezifische Erfolge oder Herausforderungen aus vergangenen Kampagnen teilen können. Bereite dich darauf vor, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Demonstriere deine EDV-Anwenderkenntnisse
Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse sind wichtig für diese Position. Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in relevanten Softwareanwendungen und Tools hervorhebst. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Identifiziere dich mit den Zielen der Organisation
Die Identifikation mit den Zielen der Organisation ist entscheidend. Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens und überlege dir, wie deine persönlichen Werte damit übereinstimmen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission der Organisation interessiert bist.
