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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Non Food/Hartwaren und sorge für Verkaufsförderung.
- Arbeitgeber: Migros Ostschweiz bietet alles für den täglichen Bedarf in über 100 Supermärkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Pensionskassenleistungen und Cumulus-Punkte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Frische und Qualität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und sehr gute Kenntnisse im Non Food/Hartwaren-Bereich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Weiterbildung sind uns wichtig – bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Was Sie bewegen:
- Fachliche Führung des Bereiches Non Food/Hartwaren
- Verkaufsförderung
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
- Kundenbedienung und -beratung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, Branche Haushalt
- Berufserfahrung im Detailhandel, Branche Haushalt
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Non Food/Hartwaren
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Was wir Ihnen bieten:
- L-GAV: Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag
- Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
- Versicherungen: Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Bewerbung & Kontakt:
Taip Ibraimi
Filialleiter M Deutweg
+41 58 712 64 52
Fachleiter/in Non Food/Hartwaren 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter/in Non Food/Hartwaren 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Non Food/Hartwaren-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Sortiment beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Detailhandel zu nennen. Überlege dir, wie du Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Verkaufsförderungsmaßnahmen in der Vergangenheit erreicht hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung, indem du im Gespräch betont, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenberatung und -betreuung zu beantworten.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Genossenschaft Migros Ostschweiz zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter/in Non Food/Hartwaren 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Fachleiter/in Non Food/Hartwaren widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Detailhandel und deine Fachkenntnisse im Bereich Non Food/Hartwaren hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Zuverlässigkeit, Flexibilität und deine Bereitschaft zur Weiterbildung, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche Führung im Bereich Non Food/Hartwaren erfordert, solltest du dich intensiv mit den Produkten und aktuellen Trends in diesem Bereich auseinandersetzen. Überlege dir spezifische Fragen, die dir während des Interviews gestellt werden könnten, und bereite fundierte Antworten vor.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle ist die Kundenbedienung und -beratung entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden interagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Als Fachleiter/in wirst du wahrscheinlich ein Team führen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du andere motivierst und unterstützt. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch kooperativ arbeiten kannst.
✨Informiere dich über die Migros-Werte
Die Genossenschaft Migros legt großen Wert auf Frische, Qualität und faire Preise. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deine Bereitschaft, diese Werte zu leben.
