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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und kümmere dich um Lohnabrechnungen und Personalberatung.
- Arbeitgeber: DIS AG bringt seit über 50 Jahren Menschen in namhafte Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Leidenschaft für Personalwesen in einem dynamischen Umfeld einbringen? Im Namen unseres geschätzten Kunden suchen wir einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d), um das Team im Raum Mannheim zu verstärken. Nutzen Sie diese Chance, Teil eines namhaften Unternehmens zu werden und beruflich durchzustarten!
Unsere Benefits
- Interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel
- Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads (Company Bike)
- Mitarbeiterrabatt für Fitnessstudios
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (0-3 Jahre; 07.00 - 16:30 Uhr)
Ihre Aufgaben
- Selbstständiges Vorbereiten und Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in KIDICAP/Personal Office und Atoss für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in grundlegenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Mitarbeit bei Fragen des Arbeitszeitmanagements
- Mitarbeit im Personalcontrolling (Erstellung von Personalbedarfsermittlungen, Personalkostenhochrechnungen sowie Auswertungen/Personalstatistiken für den Wirtschaftsplan)
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie die Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie besitzen Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement
- Kenntnisse in der Anwendung des AVR Caritas bzw. Diakonie oder TVöD sind vorteilhaft
- Sie sind sicher und versiert im Umgang mit moderner IT- und Kommunikationsmitteln (inkl. MS-Office-Programme); Kenntnisse des Gehaltsabrechnungssystems KIDICAP/Personal Office und des Dienstplanprogramms Atoss sind von Vorteil
- Sie beherrschen eine zielgruppenorientierte Kommunikation und arbeiten analytisch, eigenständig und strukturiert
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt bewerben!
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,1 bei kununu bewertet.
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Jetzt bewerben!
Vorteile mit der DIS AG
- Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
- Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz
- Individuelles Bewerbercoaching
- Großes Kundennetzwerk
Wichtige Fragen und Antworten
- Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
- Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
- Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
- Wie funktioniert der Job-Pool?
Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns
- Quereinsteiger:innen
- Absolvent:innen
- Initiativbewerbung
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere über Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Recherchiere über die DIS AG und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zu HR-Projekten und Veränderungsprozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalsachbearbeiter. Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Mehrwerte du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Optimiere deinen Lebenslauf, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, besonders hervorhebst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über KIDICAP/Personal Office und Atoss
Falls du Erfahrung mit den genannten Systemen hast, bringe diese zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich vorher über deren Funktionen und wie sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung eingesetzt werden.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Stelle analytische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du strukturiert und eigenständig arbeiten kannst.
✨Zielgruppenorientierte Kommunikation üben
Da die Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir Beispiele, wo du erfolgreich kommuniziert hast.
