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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu regulatorischen Strategien und analysiere neue Regelungen.
- Arbeitgeber: zeb ist ein innovatives Unternehmen in der Finanzberatung mit Fokus auf Bankenaufsicht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche und arbeite an komplexen Herausforderungen mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Hochschulabschluss und erste Erfahrungen im Finanzsektor sind erforderlich.
- Andere Informationen: Melde dich bei 'zeb.friends' an für exklusive Einblicke und Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Beitrag zu einer modernen Finanzbranche:
Beratung: Unterstütze unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im regulatorischen Umfeld. Du bist die Ansprechperson für alle Fragen rund um unser Regulatory-Management-Angebot.
Analysen: Analysiere die Auswirkungen neuer Regelungen auf CET1-Ratio und Liquiditätskennzahlen. Hilf unseren Kunden bei Stresstests und aufsichtlichen Übungen wie Basel Monitoring.
Entwicklung: Bringe deine Expertise ein, um Roadmaps und Implementierungsstrategien zu entwickeln. Du hilfst unseren Kunden, komplexe neue Vorschriften wie CRR III und Risk Data Aggregation and Reporting zielgerichtet und pragmatisch umzusetzen - von Gap-Analysen über die Entwicklung von Umsetzungsprogrammen bis hin zur Übernahme wesentlicher Implementierungsaufgaben.
Lösungen: Deine Ergebnisse und deren Implikationen präsentierst du unseren (internationalen) Kunden aus der Finanzbranche. Darüber hinaus managst du die Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden, unterstützt bei der Identifizierung potenzieller aufsichtlicher Schwerpunktthemen und bereitest unsere Kunden gezielt auf On-Site Inspections vor.
Wissen: Du erarbeitest innovative Lösungsansätze im Team und verfasst Artikel und Studien. Entwickle Standards für Zukunftsthemen, insbesondere ESG-Anforderungen, und erarbeite Compliancestrategien.
Good to know: Unsere Practice Group bietet ein spannendes Arbeitsumfeld für alle, die sich für Bankenaufsicht, Aufsichtsrecht, Banksteuerung und Risikomanagement interessieren.
Deine Skills: Erfolgreicher Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration, oder Naturwissenschaften, z. B. Mathematik, Physik). Erste Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen von Finanzdienstleistern durch ein Praktikum, im Consulting, in der Finanz- und Versicherungsbranche oder durch eine Ausbildung/ein duales Studium im Banken- und Versicherungsbereich. Freude an der Lösung komplexer Problemstellungen sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten - du kannst Menschen für zeb und deine Ideen begeistern. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Passende Jobs bei zeb Arbeitgeber: zeb consulting
Kontaktperson:
zeb consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Passende Jobs bei zeb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über zeb und die spezifischen Herausforderungen in der Finanzbranche zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an neue Teammitglieder zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle regulatorische Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Finanzbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie CRR III und ESG-Anforderungen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du komplexe Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Finanzbranche und zeb während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei authentisch und teile deine Ideen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Passende Jobs bei zeb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position eingeht. Zeige, wie du mit deiner Expertise zur Entwicklung von Strategien im regulatorischen Umfeld beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit regulatorischen Anforderungen, insbesondere wenn du Praktika oder Tätigkeiten in der Finanz- und Versicherungsbranche hattest.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch die Präsentation von Ergebnissen an internationale Kunden umfasst, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeb consulting vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen und deren Auswirkungen auf die Finanzbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die sich aus neuen Vorschriften wie CRR III ergeben, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über zeb und deren Projekte. Teile im Interview, warum du dich für zeb interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Finanzbranche beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
