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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Franchise-Partner und leite dein eigenes Rekrutierungsunternehmen.
- Arbeitgeber: Antal International ist ein etabliertes Unternehmen im Rekrutierungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung in Training, PR, Marketing und IT sowie Zugang zu einem globalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, dein eigenes Geschäft aufzubauen und von einer starken Gemeinschaft zu profitieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Erfahrung erforderlich, aber Lernbereitschaft und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Dies ist eine Franchise-Geschäftsmöglichkeit, kein traditioneller Job.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Becoming an Antal International Entrepreneurial Recruitment Franchise Partner kann eine aufregende Investitionsmöglichkeit für Personen sein, die ihr eigenes Unternehmen in der Rekrutierungsbranche gründen möchten. Mit der Unterstützung und Anleitung, die durch das etablierte Geschäftsmodell und die Praktiken von Antal International bereitgestellt werden, können Sie Ihr eigenes lukratives Rekrutierungsunternehmen leiten und ein gutes Einkommen erzielen.
Es ist wichtig zu beachten, dass keine vorherige Rekrutierungserfahrung erforderlich ist, jedoch die Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen, sowie die Bereitschaft, sich vollzeit dem Geschäft zu widmen, notwendig sind. Darüber hinaus ist eine positive „Can-Do“-Einstellung und die Fähigkeit, mit Kunden am Telefon zu sprechen, unerlässlich.
Als Franchise-Partner profitieren Sie von fortlaufender Unterstützung in den Bereichen Schulung, PR & Marketing und IT sowie von einem globalen Netzwerk unterstützender und gleichgesinnter Personen, die ähnliche Ziele und Bestrebungen teilen. Die Kameradschaft des Netzwerks ermutigt Franchise-Büros, Geschäftsmöglichkeiten auszutauschen, was mehrere Geschäftsmöglichkeiten schafft.
Bitte beachten Sie, dass dies keine Jobmöglichkeit ist; es handelt sich um eine Franchise-Geschäftsmöglichkeit.
Managing Partner - Recruitment Franchisee Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner - Recruitment Franchisee
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Franchise-Partner bei Antal International zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen und Kontakte Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche! Lese aktuelle Trends und Entwicklungen im Recruitment-Bereich. Ein fundiertes Wissen wird dir helfen, Gespräche mit potenziellen Kunden und Partnern selbstbewusst zu führen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen klar zu kommunizieren, warum du Franchise-Partner werden möchtest und was dich antreibt. Eine positive Einstellung und Begeisterung sind entscheidend.
✨Tip Nummer 4
Nimm an Networking-Events teil! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf das Thema Recruitment und Franchise konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner - Recruitment Franchisee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Franchise-Möglichkeiten: Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell von Antal International. Verstehe, welche Unterstützung und Ressourcen dir zur Verfügung stehen und wie du dein eigenes Rekrutierungsunternehmen erfolgreich führen kannst.
Betone deine Lernbereitschaft: Da keine vorherige Erfahrung im Rekrutierungsbereich erforderlich ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben betonen, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du motiviert bist, die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da der Kontakt mit Kunden über das Telefon wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Menschen betonen. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Zeige deine unternehmerische Denkweise: In deiner Bewerbung solltest du deine unternehmerische Denkweise und deinen positiven 'Can-Do'-Ansatz hervorheben. Erkläre, warum du daran interessiert bist, ein Franchise-Partner zu werden und wie du die Herausforderungen des Unternehmertums angehen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-Modell
Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell von Antal International. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Vorteile des Modells verstehst und wie du es nutzen kannst, um dein eigenes erfolgreiches Rekrutierungsunternehmen aufzubauen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zu den Schulungen, dem Marketing und der IT-Unterstützung, die dir zur Verfügung stehen werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv in das Geschäft einzutauchen.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Da keine vorherige Erfahrung im Rekrutierungsbereich erforderlich ist, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du motiviert bist, die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Kunden über das Telefon eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
