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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und beurteile Auszubildende in der Pflege, arbeite eng mit Schulen und Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Die AWO engagiert sich seit 100 Jahren für Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und verbessere die Lebensqualität von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbar, Erfahrung als Praxisanleiter wünschenswert.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung - für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!
Für die neue generalistische Ausbildung im Pflegebereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Elfriede-Hetzler-Seniorenzentrum in Gevelsberg eine n Praxisanleiter in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Stellenbeschreibung:
- Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten
- Kommunikation enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule
- Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung
- Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen
- Organisatorische Aufgaben der Praxisanleitung
- Kooperation mit Akteurinnen der Altenpflegeausbildung, insb. Pflegedienstleitung, Mitarbeiter* innen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschule, externe Einsatzbetriebe, Aufsichtsbehörden
- Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzepts
- Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen
- Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen- und Abschlussprüfung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte r Altenpfleger in, Krankenschwester/-pfleger in, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder vergleichbar
- Erfahrung als Praxisanleiter* in wünschenswert
- Mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Qualifikation zur Praxisanleitung
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Tarifgehalt + eine Zulage in Höhe von monatlich 150,- Euro
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter innenrabatte und JobRad
Stellennummer: 115102 Einrichtungen der Altenhilfe Festanstellung Elfriede-Hetzler-Seniorenzentrum Einsatzort: 58285 Gevelsberg Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit Region: Ennepe-Ruhr-Kreis
Praxisanleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und teilst, insbesondere den Fokus auf die Lebensqualität der Menschen, die sie betreuen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter*in unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder unterstützt hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der AWO arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur praktischen Umsetzung der Ausbildung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Ausbildungspläne evaluieren und weiterentwickeln würdest, um die Qualität der Ausbildung zu sichern und zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AWO und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich für Senioren, Familien und Menschen mit Behinderung engagiert, um in deinem Anschreiben darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Praxisanleiter*in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Qualifikation zur Praxisanleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation für die Rolle als Praxisanleiter*in darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der AWO. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Lebensqualität für die Menschen verstehst, mit denen du arbeiten wirst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Praxisanleiter*in erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Kommunikation und Teamarbeit sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kommunikationsstrategie zu beantworten.
✨Fragen zur Ausbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Ausbildung der Auszubildenden, indem du gezielte Fragen zur Ausbildungsstruktur und den Erwartungen an die Praxisanleitung stellst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.
