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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Lernumgebungen.
- Arbeitgeber: STEP-BY-STEP GmbH ist eine innovative Kinderkrippe mit einem einzigartigen Waldkonzept.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf eine Lehrstelle oder HF Studium.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kinder in ihrer Selbstständigkeit fördert und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine spezifische Berufsausbildung erforderlich, Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern ist wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle beginnt am 25. August und bietet eine Teilzeitbeschäftigung von 80-100%.
Nr. STA-7640.1596
Titel Kita- oder Waldpraktikum ab August 25 80-100% mit Möglichkeit für Lehrstelle oder HF Studium 26 (80 - 100%)
Anstellung Festanstellung
Beschäftigung Teilzeitstelle (80 - 100%)
Arbeitsort Wädenswil (ZH)
Stellenantritt August 25
Position Praktikant
Ausbildung ab keine Berufsausbildung
Arbeitgeber/in KiTa STEP-BY-STEP GmbH
Wer sind wir
Unsere Kinderkrippe STEP-BY-STEP bietet 33 Plätze für Kinder ab 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt einen abwechslungsreichen wohl fühl Ort an. Die Wald-Gruppe ist für Kinder ab 2 ½ Jahren. Der Wald befindet sich in Au-Wädenswil. Der Wald ist privat gesichert, mit einem neu renovierten und beheizbaren Waldhäusschen. Die Kinder erhalten die Möglichkeit nach ihrem Tempo sich entwickeln und entfalten zu können. Unser Erziehungsstil ist partnerschaftlich und in erster Linie ein Förderungsstil. Unsere Grundphilosophie entspricht dem Prinzip Remo Largo (Kinderarzt und Fachbuchautor). Er schreibt unter Anderem: “Das Kind ist einzigartig, ein lernendes Wesen, es sollte im Mittelpunkt stehen, es hat den Drang zur Selbständigkeit, es will ständig lernen...
First Line Sales Leader Hematology (M / F / D) Arbeitgeber: GSK
Kontaktperson:
GSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: First Line Sales Leader Hematology (M / F / D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und den Erziehungsstil von STEP-BY-STEP. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ansätze des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast oder wie du in einem Team agierst. Praktische Erfahrungen sind in der Kinderbetreuung besonders wichtig.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: First Line Sales Leader Hematology (M / F / D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KiTa STEP-BY-STEP GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, den Erziehungsstil und die angebotenen Programme zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und eventuell Referenzen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, warum du gut zur KiTa STEP-BY-STEP passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie der Einrichtung
Informiere dich über die Grundphilosophie von Remo Largo und wie sie in der KiTa STEP-BY-STEP umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du die Werte und den Erziehungsstil verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Wald-Gruppe aktuell hat.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der KiTa zu arbeiten. Authentizität kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
