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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage store operations, analyze reports, and ensure exceptional guest service.
- Arbeitgeber: Join Starbucks, where we support our team members on their journey to success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy fair pay, flexible hours, and perks like free drinks and a job ticket subsidy.
- Warum dieser Job: Be a leader in a fun, multicultural environment while making a real impact in the community.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in hospitality or retail, strong leadership skills, and good communication in German and English.
- Andere Informationen: Unleash your potential with training opportunities and a supportive team culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns dreht sich alles um eine einladende Atmosphäre, starke Partnerschaften und das Schmieden von Top-Führungskräften. Wir sind mehr als nur Kaffee - wir sind ein Ort, an dem wir unsere Teammitglieder auf ihrem Weg zu den Sternen unterstützen. Wir ermutigen sie, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und dabei jede Menge Spaß zu haben! Unsere Manager sind die Vorreiter für unseren Erfolg - sie setzen ihre Ideen um und sehen, wie das Geschäft dank ihres Einsatzes blüht.
Deine Aufgaben:
- Du hast die Kosten des Stores unter Kontrolle: Gewinn- und Verlustbericht-Analyse, Erstellung des Jahresbudgets, Umsatzprognosen, Kostenoptimierung.
- Du stellst den wirtschaftlichen & profitablen Betrieb sicher, indem Du langfristige Beziehungen zu den Gästen und lokalen Gemeinschaften aufbaust und so Umsatz generierst.
- Du coachst & förderst Dein Team, indem Du regelmäßige Entwicklungs-, Feedback- und Motivationsgespräche führst.
- Du sorgst für einzigartigen Gästeservice, indem Du einen reibungslosen operativen Ablauf im Store sicherstellst.
Das bringst du mit:
- Du motivierst gern & gehst als Vorbild voraus.
- Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten.
- Du hast eine Ausbildung im Gastgewerbe/Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und bist lösungsorientiert.
- Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Als Starbucks Partner bieten wir dir:
- Faire Bezahlung: Tarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen.
- Zusätzliche Benefits: Zuschuss zum Jobticket, wöchentlicher Coffee-Benefit, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr.
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung: Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen.
- Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto.
- Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents.
- Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen! Fragen? Wir stehen dir gern unter starbucksjobs.de@amrest.eu zur Verfügung! Und hey, wenn du bei uns arbeitest, hast du immer genug Kaffee, um dich durch den Tag zu rocken!
Store Manager all genders Arbeitgeber: AmRest Holdings SE
Kontaktperson:
AmRest Holdings SE HR Team
starbucksjobs.de@amrest.eu
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager all genders
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Schaffung eines einzigartigen Gästeservices deutlich machst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein Coach für dein Team.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die lokale Gemeinschaft und die Gäste deines zukünftigen Stores. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden verstehst, kannst du dich als idealen Kandidaten positionieren, der langfristige Beziehungen aufbauen kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Fähigkeiten in der Kostenoptimierung und Budgetplanung zu sprechen. Bereite einige Ideen vor, wie du die Effizienz im Store steigern und gleichzeitig die Kosten im Griff behalten würdest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und das Geschäft im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager all genders
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Starbucks und deren Werte. Achte darauf, wie sie Teamarbeit, Kundenservice und persönliche Entwicklung betonen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Budgetplanung. Zeige konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice: Erkläre in deiner Bewerbung, wie wichtig dir ein hervorragender Gästeservice ist. Teile Erfahrungen, in denen du außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast und wie du langfristige Beziehungen zu Gästen aufgebaut hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest Holdings SE vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Da die Rolle des Store Managers stark auf Führung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit dein Team inspiriert und gefördert hast. Zeige, dass du nicht nur Anweisungen gibst, sondern auch selbst aktiv mitarbeitest.
✨Kenntnis der Zahlen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Gewinn- und Verlustberichten sowie Budgetplanung zu sprechen. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte eines Stores im Griff hast und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Fokus auf Gästeservice
Betone deine Fähigkeit, einen hervorragenden Gästeservice zu gewährleisten. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Teamförderung und Kommunikation
Sprich darüber, wie wichtig dir regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sind. Zeige, dass du ein offenes Ohr für dein Team hast und bereit bist, deren Stärken zu fördern und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
