Senior Accountant
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Senior Accountant

Genf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SYZ Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Buchhaltung und strategische Finanzanalysen in einem dynamischen Bankumfeld.
  • Arbeitgeber: Syz ist eine innovative Privatbank, die Zusammenarbeit und Unternehmergeist fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, direkte Zugänge zu Führungskräften und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzberichterstattung mit und bring deine Ideen in einem wachsenden Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Bankwesen, Bachelor in Finanzen oder Buchhaltung erforderlich.
  • Andere Informationen: Schweizer Wohnsitz nicht erforderlich, aber B-Aufenthaltsbewilligung notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Sind Sie auf der Suche nach einer dynamischen Umgebung? Möchten Sie mit und von erfahrenen Fachleuten im Rechnungswesen lernen? Bei Syz ist eine Mischung aus Zusammenarbeit, unternehmerischem Geist und der Bereitschaft, gemeinsam zu arbeiten, erforderlich. Im Gegenzug für Ihr Talent und Ihre Hingabe können Sie ein schnelles, anregendes Arbeitsumfeld, eine flache Hierarchie mit direktem Zugang zu Führungskräften, eine innovationshungrige Kultur und die Möglichkeit erwarten, dass Ihre Stimme gehört und Ihre Ideen berücksichtigt werden.

Zweck der Rolle:

Die Rolle eines Senior Accountants in einer Privatbank ist entscheidend für die Gewährleistung der Integrität und Genauigkeit der finanziellen Abläufe der Bank. Diese Position umfasst nicht nur das Management der täglichen Buchhaltungsaufgaben, sondern auch die Bereitstellung strategischer finanzieller Einblicke, die die Gesamtziele der Bank unterstützen. Der Senior Accountant wird eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung unserer Finanzberichterstattungsprozesse spielen, die Einhaltung regulatorischer Standards sicherstellen und robuste interne Kontrollen implementieren. Diese Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die finanziellen Abläufe zu optimieren, die Entscheidungsfindung im Finanzbereich zu unterstützen und zur allgemeinen finanziellen Gesundheit der Organisation beizutragen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Unterstützung des Leiters der Buchhaltung im Tagesgeschäft und Leitung des Teams in seiner Abwesenheit
  • Vollständige Buchhaltung einer Bank und von Unternehmen, die dem Schweizer Recht unterliegen
  • Überprüfung und Validierung der täglichen Abläufe
  • Erstellung verschiedener Erklärungen wie: IA, Einreichung von Mehrwertsteuererklärungen usw.
  • Management der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Vorbereitung monatlicher Buchhaltungsberichte
  • Vorbereitung monatlicher analytischer Berichte
  • Vorbereitung monatlicher Abstimmungen
  • Pflege und Erstellung verschiedener Dashboards
  • Durchführung spezifischer Analysen
  • Verwaltung der SNB-Statistik als Backup
  • Unterstützung externer und interner Audits, Bereitstellung aller erforderlichen Dokumente und Beantwortung von Anfragen
  • Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit in der Finanzberichterstattung

Ihr Profil:

Berufserfahrung: 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bankensektor, Fiduziaire und/oder Prüfungserfahrung geschätzt.

Ausbildung: Brevet fédéral / Bachelor oder gleichwertig in Finanzen und/oder Rechnungswesen.

Persönliche Kompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Risikokontrolle, Teamplayer, dynamisch, genau und gründlich, risikoorientiert, zuverlässig, geschäftsorientiert, autonom.

Sprachkenntnisse: Fließend in Französisch und Englisch.

IT-Kenntnisse: Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel und anderen MS Office Banking-Tools: SAP / G2 oder gleichwertig.

Wenn diese Position für Sie von Interesse ist, senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung über das Internetformular.

Senior Accountant Arbeitgeber: SYZ Group

Syz bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit und unternehmerischer Geist geschätzt werden. Mit einer flachen Hierarchie und direktem Zugang zu Führungskräften fördert das Unternehmen Innovation und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Ihnen hilft, Ihre Karriere im Finanzsektor voranzutreiben.
SYZ Group

Kontaktperson:

SYZ Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Accountant

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bankenbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Buchhaltung und Finanzen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Recherchiere die Werte und die Kultur von Syz, um zu verstehen, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Buchhaltungsstandards, Finanzberichterstattung und den verwendeten Softwaretools vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.

Hebe deine Soft Skills hervor

In einem dynamischen Umfeld sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Initiative in früheren Positionen demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Accountant

Analytische Fähigkeiten
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Risikomanagement
Teamfähigkeit
Initiativgeist
Genauigkeit und Sorgfalt
Zuverlässigkeit
Eigenverantwortung
Finanzberichterstattung
Buchhaltungskenntnisse
Kenntnisse in der Rechnungslegung nach Schweizer Recht
Erfahrung mit SAP / G2 oder ähnlichen Banking-Tools
Exzellente Excel-Kenntnisse
Fähigkeit zur Prozessverbesserung
Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bankensektor sowie deine Fähigkeiten in der Finanzberichterstattung hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Senior Accountants geeignet bist. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und professionell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYZ Group vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Senior Accountants technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Buchhaltungsstandards, Finanzberichterstattung und regulatorischen Anforderungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um finanzielle Prozesse zu optimieren oder strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor

Analytische Fähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du komplexe Daten analysiert und daraus fundierte Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, strategische Einblicke zu geben.

Frage nach den Unternehmenswerten

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und Zielen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

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