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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Demenz im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um die Lebensqualität von Menschen mit Demenz kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfe oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere Monika Pirovino-Zürcher direkt unter 044 789 20 01.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der Menschen mit Demenz
Mitarbeit im interdisziplinären Team
Dokumentation der Pflegeprozesse
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfe oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Demenz von Vorteil
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Wir bieten
- Wertschätzende Beziehungspflege in einer fortgeschrittenen Demenz
- Eine sorgfältige Einführung in Ihr Aufgabengebiet
- Beziehungspflege im interdisziplinären Teamwork
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, neue Ideen und Kreativität einzubringen und umzusetzen
- 5 Wochen Ferien, leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
Sind Sie interessiert? Haben Sie noch Fragen?
Zögern Sie nicht und melden Sie sich direkt bei unserer Vorsitzenden der Geschäftsleitung, Monika Pirovino-Zürcher, unter der Direktwahl 044 789 20 01.
Treuhand-Mandatsleiter / in Arbeitgeber: hit Treuhand GmbH
Kontaktperson:
hit Treuhand GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Treuhand-Mandatsleiter / in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut ins interdisziplinäre Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Denke darüber nach, wie du neue Ideen und Kreativität in die Pflege einbringen kannst. Bereite einige Vorschläge vor, die du im Gespräch anbringen kannst, um dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Treuhand-Mandatsleiter / in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Treuhand-Mandatsleiter/in interessierst. Betone deine Erfahrungen mit Menschen mit Demenz und wie du zur Förderung ihrer Selbstständigkeit beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Ausbildung als Pflegehilfe und deine Teamfähigkeit.
Dokumentation der Pflegeprozesse erwähnen: Falls du Erfahrung in der Dokumentation von Pflegeprozessen hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung erwähnst. Dies zeigt deine Professionalität und dein Verständnis für die Anforderungen der Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hit Treuhand GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung mit Menschen mit Demenz und wie du ihre Selbstständigkeit fördern würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Betone deine Flexibilität
Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist ein wichtiger Punkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Schichten oder unvorhergesehene Änderungen anpassen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen anbietet.
