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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Talenten.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein stabiles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an spannenden Projekten in der digitalen Transformation arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Praktikum beginnt am 01.09.2025 im Standort Laupheim.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Aviation in Laupheim suchen wir ab 01.09.2025 einen Praktikanten (m/w/d) im HR-Recruiting (Wintersemester 2025/26).
Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting (Wintersemester 2025/26) Arbeitgeber: Diehl Aviation
Kontaktperson:
Diehl Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting (Wintersemester 2025/26)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Diehl. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Vertrauen und Mut verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu stellen, die dein Interesse an der digitalen Transformation und Nachhaltigkeit im HR-Recruiting zeigen. Das zeigt, dass du dich mit den aktuellen Trends auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern von Diehl zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Diese sind im HR-Recruiting besonders wichtig und können in einem persönlichen Gespräch hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting (Wintersemester 2025/26)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Diehl und ihre fünf Teilkonzerne. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im HR-Recruiting zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und Nachhaltigkeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Tonfall, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Aviation vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Diehl und seine Teilkonzerne informieren. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Recruiting oder zur Unternehmenskultur sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Motivation
Sei bereit, deine Motivation für die Praktikumsstelle im HR-Recruiting klar zu kommunizieren. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du zur digitalen Transformation und den Werten von Diehl beitragen kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Diehl ein Familienunternehmen ist, wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit anderen verdeutlichen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
