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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation der HR-Prozesse und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Antaes ist ein fĂĽhrendes Schweizer Beratungsunternehmen im Bereich Management und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Teambuilding-Events und eine unterstĂĽtzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Lösungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind 6-7 Jahre Erfahrung in HR-Projektmanagement und Kenntnisse in digitalen Prozessen.
- Andere Informationen: Antaes ist @HappyAtWork zertifiziert und engagiert sich fĂĽr soziale Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Nous recherchons un Chef de Projet RH expérimenté pour rejoindre nos équipes à Genève. L'objectif est d'accompagner notre client dans la gestion et la coordination de divers projets liés aux Ressources Humaines, avec un accent sur la digitalisation des processus métiers.
Responsabilités
- Accompagner notre client dans la digitalisation des processus RH, en identifiant et optimisant les processus cibles.
- Assurer l’homogénéisation des pratiques RH sur les différents sites.
- Coordonner les projets de digitalisation avec une approche centrée sur les métiers RH et les besoins des parties prenantes.
- Planifier, organiser et superviser des projets RH liés à la digitalisation, la migration de SIRH, et l’optimisation des processus métiers.
- Collaborer avec les départements RH (Paie, Recrutement, Gestion de Carrière) pour redéfinir et harmoniser les processus.
- Élaborer une roadmap stratégique RH adaptée aux enjeux de digitalisation.
- Assurer le suivi des projets en termes de qualité, budget, risques et ressources.
- GĂ©rer la conduite du changement en impliquant les Ă©quipes et en facilitant leur adoption des nouveaux outils et processus.
Votre profil
- DiplĂ´me en Ressources Humaines, Gestion de Projet ou Ă©quivalent.
- Expérience de 6 à 7 ans en gestion de projets RH, idéalement dans la digitalisation ou la refonte des processus métiers.
- Maîtrise des systèmes SIRH et des outils de gestion de projet.
- Bonne connaissance des métiers RH et des spécificités juridiques suisses dans ce domaine.
- Compétences avérées en communication, gestion du changement et leadership.
Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion. En rejoignant nos équipes vous découvrirez :
- Une Ă©quipe dynamique dans un esprit start-up
- Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
- Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
- Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)
Chef de projet RH - Digitalisation des processus (F/H) Arbeitgeber: Antaes Consulting SA
Kontaktperson:
Antaes Consulting SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de projet RH - Digitalisation des processus (F/H)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich HR und Digitalisierungsprojekten in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Antaes, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Projektmanagement- und HR-Rollen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Change Management demonstrieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, solltest du in Gesprächen deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Teams durch Veränderungsprozesse geführt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de projet RH - Digitalisation des processus (F/H)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur Antaes. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les projets récents liés à la digitalisation des processus RH.
Personnalise ton CV: Adapte ton CV en mettant en avant tes expériences pertinentes en gestion de projets RH et ta maîtrise des systèmes SIRH. N'oublie pas de souligner tes compétences en communication et en gestion du changement.
Rédige une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la digitalisation des processus RH et comment tes expériences passées te préparent à relever les défis du poste. Sois spécifique sur ce que tu peux apporter à l'équipe.
Vérifie et soumets ta candidature: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour t'assurer qu'il n'y a pas d'erreurs. Vérifie que tu as inclus toutes les informations requises et que tout est bien formaté.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes Consulting SA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Chef de Projet RH
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Digitalisation von HR-Prozessen verstehst und wie du diese angehen wĂĽrdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit der Digitalisation oder Optimierung von HR-Prozessen zu tun hatten. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und die Ergebnisse deiner Arbeit zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert und Veränderungen in der Organisation geleitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Antaes und deren Projekte, insbesondere im Bereich der HR-Digitalisierung. Zeige im Interview dein Interesse am Unternehmen und wie deine Werte und Ziele mit denen von Antaes ĂĽbereinstimmen.
