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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnadministration und HR-Aufgaben in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen in der Zentralschweiz, das zukunftsorientiert arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Lohnadministration erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse sind notwendig; Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit werden geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden, ein namhaftes Unternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz, das in einem innovativen und zukunftsorientierten Bereich tätig ist, eine motivierte und engagierte HR Fachfrau oder einen HR Fachmann. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Lohnadministration und weitere HR-Aufgaben verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Pflege der Personalstammdaten und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
- Erstellung von HR-Reports und Statistiken
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration und im HR-Management
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
- Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet:
- Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR Fachfrau/-Mann 50% (a) Arbeitgeber: Carrosserie HESS AG
Kontaktperson:
Carrosserie HESS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau/-Mann 50% (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnadministration und im HR-Management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und erwähne, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau/-Mann 50% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im HR-Bereich.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Fachfrau/-mann hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnadministration und im Schweizer Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohnadministration und deine Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrosserie HESS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnadministration und im HR-Management zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Zuverlässigkeit und Belastbarkeit in stressigen Situationen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine präzise und strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du darlegen, wie du deine Aufgaben organisierst und priorisierst. Erwähne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendest, um effizient zu arbeiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
