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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine stationäre Einrichtung mit 86 Plätzen und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Arbeitgeber: Die Heiliggeist Pflege gGmbH bietet seit 1376 professionelle Pflege für Senioren in Freising.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem engagierten, familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder Gesundheitswesen sowie Heimleiterqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Heiliggeist Pflege gemeinnützige GmbH ist ein Freisinger Unternehmen, das zwei stationäre Einrichtungen sowie einen ambulanten Dienst zur Pflege und Betreuung von Seniorinnen und Senioren betreibt. Professionelle Pflege und Betreuung haben bei uns eine lange Tradition. Bereits seit 1376, als die Heiliggeistspital-Stiftung Freising gegründet wurde, steht die Unterstützung älterer und kranker Menschen im Mittelpunkt. Diese jahrhundertelange Geschichte führt heute die Heiliggeist Pflege gGmbH fort. Dabei werden Tradition mit Leidenschaft und erprobten wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Pflege verbunden.
Aufgaben:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für unsere stationäre Einrichtung mit insgesamt 86 Plätzen, bestehend aus einem Rüstigen- und einem Pflegebereich
- Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung sowohl von gesetzlichen Vorschriften als auch von Unternehmensvorgaben
- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition
- Enge Kooperation mit Ämtern und Behörden sowie Repräsentation des Hauses
Profil:
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im Gesundheits- und Sozialwesen, alternativ ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung
- Wünschenswert circa zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Organisationstalent ebenso wie hohe Flexibilität und großes Engagement
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern, sowie externen Kontakten
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive und angemessene Bezahlung mit Zusatzleistungen sowie 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Weiterqualifikation
- Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich
- Familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team
[Hohes Gehalt] Einrichtungsleiter (m/w/d) für dasHeiliggeistspital Freising Arbeitgeber: Heiliggeist Pflege gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Heiliggeist Pflege gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [Hohes Gehalt] Einrichtungsleiter (m/w/d) für dasHeiliggeistspital Freising
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Heiliggeist Pflege gGmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Tradition und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Einrichtungsleiters.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung in der Pflege. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und bringe Ideen mit, wie du diese in der Einrichtung umsetzen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [Hohes Gehalt] Einrichtungsleiter (m/w/d) für dasHeiliggeistspital Freising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Heiliggeist Pflege gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Position des Einrichtungsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Einrichtungsleiters hervorhebt. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Senioren zum Ausdruck bringst. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heiliggeist Pflege gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die lange Tradition der Heiliggeist Pflege gGmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Geschichte und Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position des Einrichtungsleiters eine Führungsrolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung bereit haben. Betone, wie du Teams motivierst und förderst.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensvorgaben vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Mitarbeitern, Angehörigen oder Behörden, kommuniziert hast.
