Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und manage Team, Waren und Budgets.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Filiale und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für den Handel und Teamführung sind wichtig.
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung in nur 3 Minuten möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich.
DEINE AUFGABEN
- Du hast die gesamtverantwortliche Führung der Filiale – von der Personaleinsatzplanung über das Warenmanagement bis hin zur aktiven Umsatz- und Budgetkontrolle.
- Für dein Team hast du die Personalverantwortung und sorgst für die stetige Weiterentwicklung.
- Deine Mitarbeiter werden von dir eingearbeitet und du bist zuständig für die Ausbildung von Auszubildenden und Handelsfachwirten.
- Bei Neueröffnungen und Inventuren im Bezirk stehst du deinen Kollegen zur Seite.
- Du stellst sicher, dass die Ware optimal präsentiert wird.
- Die notwendigen Vorbereitungen für Umlagerungen werden von dir getroffen und bearbeitet.
- Du führst Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren durch.
- Als Filialleiter Trainee bist du der zentrale Kontakt zwischen der Verwaltung und den Führungskräften im Vertrieb.
DEIN PROFIL
- Du liebst den Handel und hast Spaß bei deiner Arbeit.
Filialleiter Trainee Vollzeit (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Trainee Vollzeit (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialleiters geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die Filialleiter betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Handel und die Arbeit im Team. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird von den Interviewern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Trainee Vollzeit (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Filialleiter Trainee zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Führung und Entwicklung eines Teams zeigen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine starke Personalverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Filialleiters, wie Personaleinsatzplanung und Warenmanagement. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für das Team und die Filiale ernst nimmst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter weiterentwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Personalverantwortung ernst nimmst und in der Lage bist, Auszubildende und Handelsfachwirte zu schulen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Handel
Erkläre, warum du den Handel liebst und was dich motiviert. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen und kann entscheidend sein.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die mit der Position verbunden sind, wie Neueröffnungen oder Inventuren. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, dich diesen Herausforderungen zu stellen.
