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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder von 8 Wochen bis 12 Jahren und organisiere kreative Kurse und Events.
- Arbeitgeber: Aspria bietet innovative Mitgliederclubs für Sport, Gesundheit und Lifestyle in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Gesundheitsförderung, umfangreiche Schulungen und unbefristete Anstellung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur machen Aspria zu einem besonderen Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Liegt Dir die Arbeit mit Kindern am Herz? Du bist ein kreativer Kopf und gleichzeitig ein Organisationstalent? Wenn Du Dich in dieser Rolle wohlfühlst, bewirb Dich jetzt als Kinderbetreuer / Erzieher (m/w/d) Voll- oder Teilzeit im Aspria Hamburg Uhlenhorst.
Das bieten wir Dir
- Einen erprobten und standardisierten "Onboarding" Prozess, inklusiver relevanter Schulungen und professionellem Induction-Programm für neue Teammitglieder
- Kostenfreie Gesundheitsförderung innerhalb der Clubs
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigens entwickelten LDPC inkl. Persönlichem Coaching
- Training unter modernsten Bedingungen, Wohlfühlen im Spa, in unseren Hotels, in unserem Restaurant und das Angebot für Kinderbetreuung zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen
- Klar definierte Values und Behaviours, die intern auch vorgelebt werden
- Zusammenarbeit mit Corporate Benefits - dem europäischen Marktführer für attraktive Angebote von starken Marken
- Flache Hierarchien, eine "Duz" Kultur und starker Team Zusammenhalt
- Ein multikulturelles und diverses Team, was in die gleiche Richtung blickt: Herzliche und authentische Gastgeber zu sein
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Unbefristete Anstellung im Unternehmen
Dein Beitrag für unseren Erfolg
- Du bist für die Betreuung unserer kleinen Gäste im Alter von 8 Wochen bis 12 Jahren in unserer Academy Kinderbetreuung zuständig
- Du planst, organisierst und führst kleine Kursangebote (für Kinder im Alter von 2-12 Jahren), Kindergeburtstage, Events und Feriencamps in Absprache mit dem Academy Manager (m/w/d) durch
- Du bist Ansprechpartner für unsere Mitgliedskinder und deren Eltern und kümmerst Dich um ihre Fragen und Anliegen
- Du lebst und vermittelst das Konzept von Aspria
Das wünschen wir uns von Dir
- Du hast Spaß an der Arbeit mit Kindern (auch in größeren Gruppen)
- Du verfügst über nachweisliche Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung (insbesondere Betreuung von Babys im Alter von 8 Wochen bis Schulkindalter) und/oder Kinderanimation
- Du bist herzlich und zuverlässig und kannst selbstständig mit dem nötigen Verantwortungsbewusstsein arbeiten
- Du zeigst Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und sprichst gutes Englisch
Über Aspria
Aspria steht für die innovative Gestaltung von privaten Mitgliederclubs, die Sport, Gesundheit und Lifestyle unter einem gemeinsamen Dach stilvoll zusammenführen. Die Premium-Clubs bieten vielfältige Trainings- und Wellnessmöglichkeiten sowie umfangreiche Event-Programme für anspruchsvolle Individualisten und die ganze Familie. Gastronomie, moderne Coworking Spaces, Tagungseinrichtungen und die clubeigenen Aspria Hotels runden das Angebot ab. Ein Service auf höchstem Niveau steht dabei im Mittelpunkt. Europaweit gibt es derzeit acht Clubs der Gruppe mit Hauptsitz in London: in den Städten Berlin, Hannover, Hamburg, Brüssel und Mailand. Teamwork wird bei Aspria großgeschrieben, wobei jede Persönlichkeit zählt, unterstützt und gefördert wird. Das Du, flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur sind für uns selbstverständlich und ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Ein Alltag, in dem wir das tun, was unsere Passion ist: Unsere Mitglieder und Gäste bei jedem Clubbesuch zu inspirieren und zu motivieren, das Leben in vollem Umfang und auf gesunde Art und Weise zu genießen.
Kinderbetreuer / Erzieher (m/w/d) Academy Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Aspria Holding BV
Kontaktperson:
Aspria Holding BV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuer / Erzieher (m/w/d) Academy Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du kreative Aktivitäten geplant und durchgeführt hast, um das Interesse der Kinder zu wecken.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und das Konzept von Aspria. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte verstehst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung zu beantworten. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder besondere Erfolge erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Aspria zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuer / Erzieher (m/w/d) Academy Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und deiner Motivation, warum du dich für die Stelle als Kinderbetreuer / Erzieher interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und hebe relevante Erfahrungen hervor.
Erfahrungen betonen: Gehe detailliert auf deine nachweislichen Erfahrungen in der Kinderbetreuung ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du Gruppen geleitet oder Veranstaltungen organisiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Persönliche Eigenschaften: Betone deine persönlichen Eigenschaften, die dich für die Rolle qualifizieren. Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein sind besonders wichtig. Verwende konkrete Beispiele, um diese Eigenschaften zu veranschaulichen.
Schlussfolgerung: Schließe dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick ab. Bekunde dein Interesse an einem persönlichen Gespräch und bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung. Achte darauf, dass dein Schluss freundlich und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aspria Holding BV vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast. Zeige, dass dir die Betreuung und Förderung von Kindern am Herzen liegt.
✨Kreativität und Organisationstalent demonstrieren
Überlege dir kreative Ideen für Kursangebote oder Veranstaltungen, die du in der Academy umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du sie organisieren würdest.
✨Vertrautheit mit dem Konzept von Aspria
Informiere dich über die Werte und das Konzept von Aspria. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben und zu vermitteln.
✨Sprich über Teamarbeit und flache Hierarchien
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Offenheit für Feedback. Erkläre, wie du in einem multikulturellen Umfeld arbeiten kannst und warum dir eine 'Duz'-Kultur wichtig ist.
