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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Rekrutierung und Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Düsseldorf, das Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Duales Studium mit praktischen Erfahrungen und akademischer Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich; erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Studienstart im Wintersemester 2025 an der iba in Bochum.
Unser Partnerunternehmen ist ein expandierendes, agiles und innovatives Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Es ermöglicht Unternehmen, ihr Wachstum zu beschleunigen und ihren Betrieb zu optimieren, indem wir spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Personalwirtschaft und -verwaltung, Arbeitsbeziehungen und Compliance anbieten.
Du möchtest Teil unseres engagierten Teams werden? Kooperiere mit der iba University und starte zum Wintersemester 2025 ein Duales Studium im Studiengang 'Personalmanagement' an unserem Standort in Bochum.
Aufgaben:
- Unterstützung unseres HR-Teams bei der Rekrutierung, Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit unserer Geschäftsstrategie in Einklang stehen.
- Bereitstellung von HR-Verwaltungsdienstleistungen, einschließlich der Pflege von Personalakten und der Durchführung von Mitarbeiter-Checks.
- Unterstützung bei der Beantwortung von Mitarbeiternanfragen und der Bereitstellung von HR-Beratungsdiensten.
Anforderungen:
- Abitur oder eine gleichwertige Hochschulzugangsberechtigung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen ist vorteilhaft, aber nicht unbedingt erforderlich
- Motivation und Engagement, sowohl praktisch als auch akademisch erfolgreich zu sein
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und zur Übernahme von Verantwortung
- Grundlegende Kenntnisse in MS Office und die Fähigkeit, neue Software und Technologie schnell zu erlernen
Die iba | Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie. Das Studienangebot umfasst die dualen Bachelorstudiengänge: BWL und BWL Interkulturelle Kompetenzen in je 20 Spezialisierungen, Soziale Arbeit & Management und Soziale Arbeit, Management & Coaching, Angewandte Therapiewissenschaften – Physiotherapie und Angewandte Therapiewissenschaften – Schwerpunkt Ergotherapie. An 13 Studienorten bildet die iba Studierende im Modell der geteilten Woche gemeinsam mit ihrem Netzwerk aus insgesamt 7.000 Partnern aus.
Studienstart im WS 25/26
Kontakt: Thorsten Glindemann E-Mail: thorsten.glindemann@ibadual
Duales Studium BWL Personalmanagement | zuverlässiges Partnerunternehmen Arbeitgeber: iba | Internationale Berufsakademie
Kontaktperson:
iba | Internationale Berufsakademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL Personalmanagement | zuverlässiges Partnerunternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unternehmen und die Branche zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten im Personalmanagement zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Personalmanagement recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in konkreten Beispielen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Studienprojekte. Dies zeigt dein Engagement für das Personalmanagement und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL Personalmanagement | zuverlässiges Partnerunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Partnerunternehmen. Besuche die Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese für das Personalmanagement wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung und dein Engagement.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iba | Internationale Berufsakademie vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Partnerunternehmen informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Personalwirtschaft und -verwaltung sowie ihre Unternehmenswerte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da eine teamorientierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Gedanken zu teilen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.
