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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernen Konzepten und inspiriere dein Team.
- Arbeitgeber: Pro Seniore ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, Dienstwagen, iPhone, Fortbildungsmöglichkeiten und Rabatte in Hotels.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das Pflege neu denkt und auf Augenhöhe führt.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Führungserfahrung und eine Ausbildung im Gesundheitswesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind Teil der Victor's Group mit über 120 Senioreneinrichtungen bundesweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for?
Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, wo Sie sich entfalten und ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit für unsere Pro Seniore Residenz Frankenhöhe in Mainz.
Ihre Aufgaben
- die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter
- Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung
- wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in Ihrer Residenz
- empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen
- Repräsentation Ihrer Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen
Ihr Profil
- Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
- Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke
- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft
Ihre Benefits
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung
- Dienstwagen & iPhone zur privaten Nutzung
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor's Global Academy
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor's Residenz Hotels & Ferien Resort Portugal
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Pflegedirektion Arbeitgeber: Pro Seniore Consulting + Conception für Senioreneinrichtungen AG
Kontaktperson:
Pro Seniore Consulting + Conception für Senioreneinrichtungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedirektion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Pro Seniore Residenz Frankenhöhe herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und inspiriert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das richtige Mindset für die Pflegedirektion mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du die Vision von moderner Pflege aktiv umsetzen möchtest. Authentizität ist der Schlüssel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedirektion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Pro Seniore. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision von moderner Pflege teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter inspiriert und motiviert hast.
Zeige Empathie und Dienstleistungsorientierung: In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir die empathische Kontaktpflege zu Bewohnern und Angehörigen ist. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um dies zu untermauern.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedirektion darlegt. Gehe darauf ein, wie du die Zukunft der Pflege mit modernen Konzepten gestalten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Seniore Consulting + Conception für Senioreneinrichtungen AG vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du empathisch auf die Bedürfnisse von Bewohnern oder Mitarbeitern eingegangen bist. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du Teams motiviert und inspiriert hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Konkrete Erfolge sind hier besonders überzeugend.
✨Wirtschaftliches Denken hervorheben
Da wirtschaftliche Steuerung und Prozessoptimierung Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat haben. Zeige, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse verbessert hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Gute Kommunikation ist in der Pflege unerlässlich. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es mit Mitarbeitern, Bewohnern oder externen Institutionen.
