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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead sales activities and maximize profitability for our hotels in Bremen.
- Arbeitgeber: Join NOVUM Hospitality, one of Europe's largest family-owned hotel groups with over 150 hotels.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy family-friendly rates, corporate benefits, and exclusive fitness partnerships.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of hospitality with IHG's exciting new brands.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in hospitality sales and marketing, strong communication skills, and proficiency in MS Office required.
- Andere Informationen: Flexible work with 2-3 days of travel per week; we value diversity and inclusivity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ÜBER NOVUM HOSPITALITY
Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.
Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn - the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt.
Die the niu Hotels haben ihren eigenen Charakter und zeichnen sich durch ihr individuelles Neighbourhood-Konzept aus. Das Hotelerlebnis wird einzigartig durch eine Living Lobby und Bistro.
Dein Aufgabenbereich:
- Um die Rentabilität unseres Unternehmens zu maximieren, stellst Du Deine persönlichen Verkaufsziele jeden Tag unter Beweis und leitest die täglichen Verkaufsaktivitäten Deiner Hotels innerhalb der Business Unit.
- Du nimmst die Erstellung und Umsetzung von Verkaufsplänen vor, die messbare Belegungszuwächse und höhere Durchschnittsraten für die Hotels der Business Unit darstellen.
- Du erstellst und überprüfst Monatsberichte zur Messbarkeit Deiner Performance und kommunizierst diese proaktiv mit Deinem direkten Vorgesetzten und Deinen Hotels innerhalb Deiner Business Unit.
- Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu unseren wichtigen Kunden und externen Kontakten gehört zu Deinem täglichen Arbeitsalltag.
- Du berichtest direkt an unseren Operation Manager der Business Unit und arbeitest eng mit dem VP Commercial sowie unseren internen Sales-Experten zusammen.
- Du begleitest die bestehenden Hotelneueröffnungen in Deiner Region und bearbeitest Deine direkten Anfragen.
Das macht Dich aus:
- Du hast Deine Ausbildung in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie Marketing im Gastgewerbe oder in der Hotellerie mit.
- Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der lokalen Wirtschaft und aktueller Geschäftstrends.
- Du schätzt die Abwechslung zwischen Büroalltag und Dienstreisen (ca. 2-3 Tage/Woche tagsüber innerhalb der Business Unit).
- Du pflegst sehr gerne Kontakt zu Menschen und bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Du bist versiert im Umgang mit den MS-Office-Programmen und findest Dich schnell in neuen IT-Systemen zurecht.
- Du zeichnest Dich durch Deine selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise aus.
- Deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.
Das macht uns aus:
- familiengeführt
- Family & Friends Raten
- NOVUM Hospitality School
- gemeinsame Sportevents
- zentrumsnah
- vergünstigte Tickets für Konzerte und Events
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Einkaufs-vorteile durch Corporate Benefits
- offene Unternehmenskultur
- exklusive Fitnesskooperation
Schreib' Geschichte mit the niu und bewirb Dich direkt über unseren "Bewerben"-Button.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
the niu Crusoe Bremen
Sandra Grabke
040 / 600 808 - 324
www.the.niu.de
Regional Sales Manager* für unsere Business Unit in Bremen - "Der Umsatzfuchs"* Arbeitgeber: Novum Hotels Holding GmbH
Kontaktperson:
Novum Hotels Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager* für unsere Business Unit in Bremen - "Der Umsatzfuchs"*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Hotellerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Vertrieb im Gastgewerbe konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von NOVUM Hospitality beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien dabei besonders erfolgreich waren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Networking und in der Kundenakquise parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager* für unsere Business Unit in Bremen - "Der Umsatzfuchs"*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NOVUM Hospitality und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Hotelmarken und die aktuelle Geschäftsentwicklung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Vertrieb und Marketing im Gastgewerbe hervorheben. Betone deine Erfolge in der Umsatzsteigerung und deine Kenntnisse der lokalen Wirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Regional Sales Managers bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Neukundenakquise ein.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Bewerben'-Button auf der Website von NOVUM Hospitality, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novum Hotels Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsstrategien vor
Da die Position des Regional Sales Managers stark auf Verkaufsaktivitäten fokussiert ist, solltest du dir einige erfolgreiche Verkaufsstrategien überlegen, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast.
✨Kenntnisse über die lokale Wirtschaft
Informiere dich über die aktuelle wirtschaftliche Lage in Bremen und die Trends im Gastgewerbe. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die lokalen Marktbedingungen hast und wie diese das Geschäft von NOVUM Hospitality beeinflussen können.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Netzwerkbildung und Kundenakquise verdeutlichen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten bei NOVUM Hospitality einsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hotelmanagern ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Deine Teamfähigkeit wird entscheidend sein, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
