Leiter/in Qualitätsmanagement (m/w/d)
Leiter/in Qualitätsmanagement (m/w/d)

Leiter/in Qualitätsmanagement (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Qualitätsmanagement und sorge für höchste Standards in der Küchenarchitektur.
  • Arbeitgeber: Poggenpohl ist eine traditionsreiche Marke für luxuriöse Küchen, die seit 1892 besteht.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Job-Bike-Leasing und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Küchen in einem kreativen, internationalen Team mit viel Raum für deine Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Holzbereich und Erfahrung in der industriellen Möbelfertigung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre und freuen uns auf deine Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Innovation hat bei Poggenpohl Tradition. Als Erfinder der modernen Küche verbindet Poggenpohl architektonisches Denken und Handeln nachhaltig mit richtungsweisendem Design, ausgezeichneter Handwerkskunst und technischer Präzision. Gegründet 1892, ist aus dem einstigen Tischlereibetrieb die führende Marke für luxuriöse Küchenarchitektur «Made in Germany» geworden. Die Fertigung in Deutschland am Stammsitz in Herford sichert die Qualität und Unverwechselbarkeit der Küchen. Über ein internationales Netzwerk von eigenen Studios und autorisierten Handelspartnern werden die Küchen in mehr als 70 Ländern weltweit vertrieben.

Die Aufgaben umfassen:

  • Qualitätsmanagement- Beauftragter
  • Erstellung des jährlichen Managementberichtes
  • Erstellung und Aktualisierung der Managementdokumentation
  • Prüfmittelmanagement
  • Auditplan und Auditdurchführung
  • Umweltmanagement- Beauftragter
  • Energiemanagement- Beauftragter
  • Durchführung der Energiemanagement- Meetings
  • Ableitung und Umsetzung von Einsparpotentialen
  • FSC- Beauftragter
  • Erstellung Input/Output Analyse (Mengenbilanz)
  • Jährliches internes Audit
  • Überwachung der FSC Lieferanten
  • Mitarbeiterschulung
  • Leitung des Bereiches Qualitätsmanagement
  • Erstellung monatlichen Reklamationsberichtes
  • Visualisierungen
  • Ermittlung der monatlichen Reklamationskosten
  • Ableitungen von Maßnahmen
  • Qualitätsteam - Meetings, wöchentliche Reklamationsrunde
  • Tägliche Reklamationsbearbeitung
  • Mitwirkung in diversen Arbeitskreisen
  • Erstellung Fehlermeldungen
  • Durchführung und Dokumentation Sonderabnahmen
  • Küchenqualitätskontrollen
  • Kunden- und Lieferantenbesuche
  • Laborprüfungen
  • Urmusteranlage und Urmusterpflege
  • Lackausmusterungen und Erstellung von Rückstellmustern
  • Regelmäßige Produktzertifizierungen
  • Mitarbeit AMK, DMG, Normausschüsse

Das sollten Sie mitbringen:

  • Ausbildung zum Holzmechaniker/Tischler und Weiterbildung zum Meister/Techniker/Ingenieur
  • Berufserfahrung in der industriellen Möbelfertigung
  • Sichere SAP R/3 und MS- Office Kenntnisse
  • Souveränes, verbindliches Auftreten
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte / analytische Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft; Flexibilität und Belastbarkeit, Organisationstalent
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Produktkenntnisse Küchenmöbel
  • Ausbildung zum Qualitätsassistent nach DGQ oder vergleichbar wünschenswert
  • Ausbildung zum Qualitätsmanager nach DGQ oder vergleichbar wünschenswert
  • Auditoren Ausbildung wünschenswert

Das bieten wir:

  • Eine äußerst interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre in einem internationalen, multikulturellen und interdisziplinären Arbeitsumfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, innovativen Unternehmen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub, Job-Bike-Leasing, weitere "Benefits"

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Herrn Andreas Ott, Personalleiter Poggenpohl Manufacturing GmbH. Gerne stehen wir Ihnen im Vorfeld Ihrer Bewerbung für Rückfragen zur Verfügung.

Leiter/in Qualitätsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Poggenpohl Manufacturing Gmbh

Poggenpohl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, Job-Bike-Leasing und weiteren attraktiven Benefits fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem traditionsreichen Unternehmen, das für seine exzellente Handwerkskunst und Qualität bekannt ist. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Herford und gestalten Sie die Zukunft der Küchenarchitektur mit.
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Kontaktperson:

Poggenpohl Manufacturing Gmbh HR Team

andreas.ott@poggenpohl.com

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So bekommst du den Job: Leiter/in Qualitätsmanagement (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Möbelindustrie oder im Qualitätsmanagement tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei Poggenpohl geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Qualitätsmanagement und Küchenmöbel. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei Poggenpohl einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 und MS-Office vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um die Qualität zu verbessern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für hochwertige Küchenmöbel! Bereite dich darauf vor, deine Produktkenntnisse und deine Begeisterung für das Design und die Handwerkskunst von Poggenpohl während des Gesprächs zu teilen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Qualitätsmanagement (m/w/d)

Qualitätsmanagement
Erstellung von Managementberichten
Auditplanung und -durchführung
Umweltmanagement
Energiemanagement
FSC-Management
Prüfmittelmanagement
Reklamationsbearbeitung
Teamführung
Analytische Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität und Belastbarkeit
Organisationstalent
Produktkenntnisse in Küchenmöbeln
Kenntnisse in SAP R/3 und MS Office
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung zum Qualitätsassistenten nach DGQ oder vergleichbar
Ausbildung zum Qualitätsmanager nach DGQ oder vergleichbar
Auditorenausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Poggenpohl und deren Tradition in der Küchenarchitektur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter/in Qualitätsmanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der industriellen Möbelfertigung und deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Qualitätsmanagement und deine Fähigkeiten zur Leitung eines Teams darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Qualität und Effizienz bei Poggenpohl beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Poggenpohl Manufacturing Gmbh vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Qualitätsmanagement, insbesondere in Bezug auf die Erstellung von Managementberichten und Audits. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.

Kenntnisse in SAP und MS Office hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP R/3 und MS Office während des Interviews klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.

Englischkenntnisse demonstrieren

Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich fließend und selbstbewusst ausdrücken kannst.

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    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2026-10-30

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