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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern mit Förderbedarf und deren Familien im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Der Kindergarten-Verbund Holzkirchen setzt sich für die Rechte von Kindern ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilpädagoge*in sowie Erfahrung im inklusiven Bereich.
- Andere Informationen: Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kindergarten-Verbund Holzkirchen sucht ab sofort Verstärkung! Mit dieser Qualifikation können Sie uns überzeugen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin oder abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagogein / Heilerziehungspflegerin oder einschlägiges Studium der Pädagogik / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik / Heilpädagogik oder vergleichbar
- Berufserfahrung im inklusiven Bereich von Vorteil
- Sie sind lösungsorientiert, konfliktfähig, belastbar und kommunikationsstark
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
- Sie begleiten Kinder bedarfsgerecht und fördern ihre Talente, damit die Kinder sich zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln
- Sie setzen sich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder
- Sie haben Interesse, sich regelmäßig fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen mit
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche.
Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte:
- Betreuung von Kindern mit Förderbedarf und deren Familien
- Begleitung im Kita-Alltag und bei gruppenübergreifenden Angeboten
- Planung, Durchführung und Auswahl spezieller Fördereinheiten für die beeinträchtigten Kinder im Rahmen der Integration
- Gesamtverantwortung für die Integrationsmaßnahmen von Antragstellung bis Schulübergang
- Mitarbeit an der Konzeptvertiefung mit Blick auf eine gelingende Integration für das Kind
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
- Enge Zusammenarbeit mit den an Integrationsmaßnahmen beteiligten Institutionen
- Entwicklungsberichte verfassen
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren und flexiblen Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit um Beruf und Familie zu vereinbaren
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt
- ein wertschätzendes Arbeitsklima in aufgeschlossenen und motivierten Teams
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Teamtage
- die Möglichkeit zur Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitien
- eine tarifliche Vergütung nach ABD (entspricht TvöD)
- zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung als zusätzliche Leistung zur gesetzlichen Krankenversicherung.
- ggfs. Anspruch auf Ballungsraumzulage.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte per E-Mail an kita-verbund.holzkirchen@ebmuc.de oder per Post an: Kath. Kita-Verbund Holzkirchen Barbara Scheckenbach Pfarrweg 3 83607 Holzkirchen
Integrationsfachkraft (m/w/d) / Heilpädagoge*in (m/w/d) Arbeitgeber: Erzbistum München und Freising
Kontaktperson:
Erzbistum München und Freising HR Team
kita-verbund.holzkirchen@ebmuc.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft (m/w/d) / Heilpädagoge*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im inklusiven Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in Holzkirchen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Integration verstehst und bereit bist, dich darauf einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Fort- und Weiterbildungen. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Heilpädagogik und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Interesse an fachlicher Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft (m/w/d) / Heilpädagoge*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere den Arbeitgeber: Informiere dich über den Kindergarten-Verbund Holzkirchen. Besuche deren Website, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Qualifikationen hervorhebst. Gehe auf deine Erfahrungen im inklusiven Bereich ein und erläutere, wie du die Ziele des Arbeitgebers unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail oder Post an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst und überprüfe, ob die Kontaktdaten korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum München und Freising vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Inklusion vor
Da der Job eine Integrationsfachkraft erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Ansätzen in der inklusiven Arbeit vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder mit Förderbedarf unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, gut mit Kindern, Eltern und anderen Institutionen kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und vielleicht sogar ein Beispiel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu geben.
✨Identifiziere dich mit den Werten der katholischen Kirche
Da die Stelle eine Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und warum sie dir wichtig sind.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet regelmäßige Fort- und Weiterbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach spezifischen Programmen oder Möglichkeiten fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
