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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Menschen mit Behinderungen in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist seit über 30 Jahren im Bereich Bildung und Soziales tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Zuschüsse für Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Kennenlerngespräche können auch vor Ort stattfinden.
Wir suchen Sie ab sofort als Heilerziehungspfleger (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- KFZ mit Tankkarte oder Fahrtkostenzuschuss
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Prämien für "Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen"
- Zuschuss Fitnessstudio, Zalando usw.
- Möglichkeit der Bezuschussung von KITA-Kosten
- Option auf Übernahme beim Kunden
- Kennenlerngespräch auch bei Ihnen vor Ort möglich
Ihre Aufgabengebiete:
Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die aufgrund körperlicher und/oder geistiger Behinderungen auf professionelle Unterstützung angewiesen sind. Im Fokus Ihrer Tätigkeiten steht somit die Förderung:
- der Persönlichkeit durch pädagogische Maßnahmen
- der Eigenständigkeit
- der Gemeinschaftsfähigkeit
- des Entwicklungs- und Bildungsstandes sowie der persönlichen Kompetenzen der zu betreuenden Menschen von Kindern, Jugendlichen und / oder Erwachsenen mit geistigen und / oder körperlichen Beeinträchtigungen
Unsere Anforderungen an Sie als Heilerziehungspfleger (m/w/d):
- Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen
- Kreativität in Bezug auf verschiedene Spiel-, Tanz- und Sprachangebote für Menschen mit Behinderungen
- Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten
Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 30 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.
Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: Jetzt bewerben.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: Jetzt bewerben oder rufen Sie uns an unter: Jetzt bewerben. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: PLUSS Personal Leasing u. System-Service GmbH
Kontaktperson:
PLUSS Personal Leasing u. System-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Aktivitäten zu präsentieren, die du in deiner Rolle umsetzen könntest. Dies könnte von Spiel- und Tanzangeboten bis hin zu speziellen Bildungsmaßnahmen reichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Reflexionsfähigkeit zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit deine eigene Haltung und Arbeitsweise hinterfragt hast, um dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits in der Branche arbeitet oder bei pluss Personalmanagement GmbH tätig ist, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die pluss Personalmanagement GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen informieren. Schau dir die Webseite an und lerne mehr über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Heilerziehungspfleger.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder ähnliche Qualifikationen eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine Kreativität: Da Kreativität in Bezug auf Spiel-, Tanz- und Sprachangebote gefordert wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine kreativen Ansätze zeigen. Dies kann in Form von Projekten oder speziellen Aktivitäten geschehen, die du durchgeführt hast.
Reflektiere deine Erfahrungen: In deinem Anschreiben ist es wichtig, dass du dein Reflexionsvermögen bezüglich deiner Arbeit mit Menschen mit Behinderungen darstellst. Teile mit, wie du Gruppendynamiken wahrnimmst und darauf reagierst, um deine Sensibilität für unterschiedliche Sozialverhalten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLUSS Personal Leasing u. System-Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Ausbildung und Erfahrung als Heilerziehungspfleger gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen wichtig ist, bereite einige Ideen für Spiel-, Tanz- oder Sprachangebote vor. Teile diese Ideen während des Interviews, um zu zeigen, wie du die Förderung der Klienten gestalten würdest.
✨Reflektiere über deine Erfahrungen
Sei bereit, über deine eigene Haltung und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, deine Methoden zu reflektieren und gegebenenfalls anzupassen.
✨Sensibilität für Gruppendynamiken
Bereite dich darauf vor, über deine Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliche Sozialverhalten zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf verschiedene Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist.
