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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kunden zu Hause, Beratung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Spitex Zürich bietet ein unterstützendes Umfeld für Wiedereinsteiger in die Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Rückkehr in die Pflege mit einem individuellen Programm und viel Handlungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens 3 Jahre Pause in der Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und die Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu kaufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Herz schlägt für den Pflegeberuf, jedoch liegt dein letzter Einsatz schon mehrere Jahre zurück? Du bist unsicher, ob du noch auf dem aktuellen Stand bist und zögerst deshalb, dich zu bewerben? Dann freut es dich bestimmt, dass wir ein Programm für Wiedereinsteigende entwickelt haben. Es ermöglicht dir einen massgeschneiderten Einstieg zurück in deinen erlernten Beruf. Wir schauen zusammen, was du noch gut kannst und was aufgefrischt werden darf und stellen auf dieser Basis dein individuelles Einstiegsprogramm zusammen.
Hört sich das nach genau dem an, was du suchst? Dann warte nicht länger und kontaktiere uns gerne bei Fragen oder bewirb dich gleich über den grünen Button.
DEINE AUFGABEN- Ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden zu Hause
- Beratung und Begleitung von Angehörigen
- Fallführung durch Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses
- Instruktion, Coaching und Beratung der Pflegemitarbeitenden anderer Kompetenzstufen
- Verantwortung für eine sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentationen
- Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärztinnen und Ärzten
- Unser Programm für Wiedereinsteigende mit individuellem Einführungsprogramm und die Möglichkeit, die SBK-Module für Wiedereinsteigende zu besuchen
- Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
- Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
- Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
- Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
- Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen
- Du bist seit mind. 3 Jahren nicht mehr aktiv in der Pflege tätig (Voraussetzung für unser Programm für Wiedereinsteigende)
- Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe
- Freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische Belastbarkeit
- Freude an Veränderung und an der interprofessionellen Zusammenarbeit im Team
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. Niveau B2
- Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft mit dem Elektrovelo unterwegs zu sein
Erfahre mehr, wie wir bei Spitex Zürich arbeiten: Arbeitsmodell Spitex Zürich. Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Modell für dich am besten passt.
Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Wiedereinstieg in die Pflege - Dipl. Pflegefachfrau/-mann 50-100% (a) Arbeitgeber: Spitex Zürich AG
Kontaktperson:
Spitex Zürich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wiedereinstieg in die Pflege - Dipl. Pflegefachfrau/-mann 50-100% (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Pflege, um Informationen über die aktuelle Situation in der Branche zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Pflege. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen aufzufrischen und zu zeigen, dass du motiviert bist, wieder einzusteigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen und deine Motivation für den Wiedereinstieg übst. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige Interesse an dem individuellen Einstiegsprogramm und wie es dir helfen kann, dich schnell wieder in die Pflege einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wiedereinstieg in die Pflege - Dipl. Pflegefachfrau/-mann 50-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstbewusstsein zeigen: Betone in deinem Anschreiben, dass du trotz der längeren Pause im Pflegeberuf motiviert bist, zurückzukehren. Hebe deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervor, um dein Engagement zu zeigen.
Individuelles Einstiegsprogramm ansprechen: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du Interesse an dem maßgeschneiderten Einstiegsprogramm hast. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und deine Kenntnisse aufzufrischen.
Teamfähigkeit betonen: Da die interprofessionelle Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
Motivation klar formulieren: Formuliere klar, warum du wieder in die Pflege einsteigen möchtest. Deine Begeisterung für den Beruf und die Arbeit mit Menschen sollte deutlich werden, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Zürich AG vorbereitest
✨Aktualisiere dein Wissen
Da du seit mindestens drei Jahren nicht mehr aktiv in der Pflege tätig bist, ist es wichtig, dich über aktuelle Entwicklungen und Standards in der Pflege zu informieren. Nutze Online-Kurse oder Fachliteratur, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner früheren Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Stärken verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die Leidenschaft für den Pflegeberuf zeigen. Sei bereit, im Interview zu erklären, warum du zurück in die Pflege möchtest und was dich an dieser Tätigkeit begeistert.
✨Frage nach dem individuellen Einstiegsprogramm
Informiere dich im Interview über das maßgeschneiderte Einstiegsprogramm für Wiedereinsteigende. Zeige Interesse daran, wie dieses Programm dir helfen kann, dich wieder in den Beruf einzuarbeiten und welche Unterstützung dir geboten wird.
