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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen in SAP-Systemen und unterstütze Junior-Entwickler*innen.
- Arbeitgeber: Ein internationaler SAP-Dienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung und 950+ Kolleg*innen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, transparente Erfolgsbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur mit flachen Hierarchien und mobiler Arbeitsweise.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Technologien und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, dich über Projekte hinaus zu entfalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung Leitplanken statt Regeln, gesunder Menschenverstand statt dogmatischer Vorgaben: Wenn Dich dieser Grundsatz unserer Unternehmenskultur anspricht, bist Du bei uns richtig. Seit über 25 Jahren agieren wir am Markt als internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter, vorwiegend in den Branchen Automotive, Logistik sowie diskreter Fertigung. Mittlerweile sind wir mit 950+ Kolleg*innen weltweit vertreten, an verschiedenen Standorten in Deutschland, Mexiko, Belarus und den USA.
Aufgaben:
- Entwicklung in den SAP-Systemen bei unseren Kunden
- Erarbeitung und Umsetzung kundenspezifischer Spezifikationen
- Unterstützung und Einarbeitung von im Team mitarbeitenden Junior-Entwickler*innen
Qualifikation:
- Mind. 3 Jahre Entwicklungserfahrung in ein bis zwei der folgenden Technologien:
- SAP UI5 / FIORI
- HANA XS Entwicklungen mit der SAP Business Technology Platform (vormals SAP HANA Cloud Platform)
- ABAP: ABAP Entwicklung
- ABAP OO: Objektorientierte Entwicklung
- ESR: Enterprise Services / WebServices
- FPM: Floorplan Manager
- TS: Internet Transaction Server (Templateerstellung und -anpassung)
- PO/PI: Process Orchestration / Process Integration
- ALE: ALE & iDocs
- WD: WebDy
Benefits:
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
- Transparente Erfolgsbeteiligung, in der Regel beträgt diese zwei bis drei zusätzliche Monatsgehälter
- Mehrere Teamevents pro Jahr
- Regelmäßiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Schulungen/Seminare, Zugang zum SAP-Demo- und Testsystemen)
- Dienstrad-Initiative (Job-Rad)
- Mitgliedschaft bei bundesweitem Fitness-Netzwerk (Hansefit/Wellpass)
- Ausstattung mit Handy & Laptop – auch zur privaten Nutzung
- Eigene Firmenkreditkarte
Noch ein paar Worte zum Schluss:
- Unsere Arbeitskultur: Flache Unternehmensstruktur, Arbeiten nach New-Work-Prinzipien, Mobiles Arbeiten (z.B. Büro, von zuhause aus), Flexible Arbeitszeitgestaltung, Förderung der internen Kommunikation (wöchentlicher Newsletter und monatliches abat-TV mit Firmenupdates), Kaum administrative Tätigkeiten (um dich voll und ganz auf dein Kerngeschäft zu fokussieren)
- Mehrtätige Veranstaltung um betriebliche Abläufe und neue Kolleg*innen kennenzulernen
- Möglichkeit dich jenseits der Projektaufgaben zu entfalten (z.B. Kundenaufbau, Einarbeitung in neue SAP-Module, Fachthemen vorantreiben)
Du möchtest ein Teil der abat Familie werden? Dann schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse). Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle erreichst Du uns unter 0421/430460. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SAP Developer I Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: abat AG
Kontaktperson:
abat AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Developer I Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere über SAP UI5, FIORI und die Business Technology Platform. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu ABAP, objektorientierter Programmierung und den anderen geforderten Technologien übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle auch die Einarbeitung von Junior-Entwicklern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung anderer hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Developer I Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Lies die Unternehmenswerte und -kultur gründlich durch. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben darauf eingehst, wie du dich mit den Prinzipien der Firma identifizieren kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3 Jahre Entwicklungserfahrung in den geforderten Technologien hervor. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als SAP Developer. Gehe auf spezifische Anforderungen ein, wie z.B. deine Kenntnisse in SAP UI5 oder ABAP, und erkläre, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abat AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Grundsätze der Unternehmenskultur, wie 'Leitplanken statt Regeln'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem flexiblen und kreativen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Technologien hat, solltest du konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte und Erfahrungen mit Technologien wie SAP UI5, ABAP oder HANA XS parat haben. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Wissen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Unterstützung von Junior-Entwicklern umfasst, ist eine klare und freundliche Kommunikation wichtig. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Fragen zu Reisen
Die Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und deinen Erfahrungen mit Kundenprojekten vor Ort zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, dich auf neue Herausforderungen einzulassen.
