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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage a passionate team and ensure an amazing customer experience at Starbucks.
- Arbeitgeber: Join one of the world's most beloved coffee brands, focused on people and community.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, employee discounts, and comprehensive training in a vibrant environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values diversity and fosters personal growth while serving great coffee.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in team management and a passion for coffee culture are essential.
- Andere Informationen: Opportunity to develop latte art skills and participate in meaningful community activities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir möchten Menschen Tasse für Tasse und in jeder Umgebung inspirieren und fördern. Unsere Partner, unser Kaffee und unsere Gäste stehen im Mittelpunkt unseres Handels. Wir bringen die Menschen beim Kaffee zusammen, daher ist es uns gelungen, eines der bekanntesten und beliebtesten Unternehmen der Welt zu werden. Bei Starbucks zu arbeiten ist ähnlich wie mit deinen Freunden zu arbeiten und wir nennen uns "Partner", weil wir gemeinsame Ziele und gemeinsamen Erfolg haben.
Dein Starbucks Erlebnis: Das Starbucks Erlebnis besteht aus Premiumkaffee, engagierten Mitarbeitern, dem Third Place zwischen Zuhause und dem Arbeitsplatz sowie gesellschaftlicher Verantwortung. Es geht uns um viel mehr, als nur um Kaffee. Es geht uns um Menschen: unsere Gäste. Es geht um das Zusammensein, die Zeit, die wir miteinander verbringen.
Als Starbucks Partner bieten wir dir:
- Übertarifliche Vergütung (Tarif des BdS)
- Bonus für die Zielerreichung bis zu 10% des Jahresgehaltes
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zuschuss zum Jobticket der BVG
- Feiertags- & Nachtzuschläge bis zu 100%
- Urlaubsgeld & Jahressonderzuwendungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahresarbeitszeitkonto
- Interne Weiterentwicklung & zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Umfassende Ausbildung zum Kaffeekünstler bei einer der bekanntesten Kaffeemarken der Welt
- Zusammenarbeit in leidenschaftlichen & multikulturellen Teams
- Mitarbeiterrabatt bis zu 30%
- Freie Getränke während der Schicht
- E-Bike Leasing
- Wöchentliches Coffee-Benefit
- Betriebliche Altersvorsorge und VL-Zuschuss
- Eine Gelegenheit, Teil unserer Doing Good-Community zu werden und sich an vielen sinnvollen Aktivitäten zu beteiligen
- Zugang zu moderner Technologie, die deine Arbeit und Entwicklung unterstützt und vieles mehr!
Welche Verantwortungen hast du als People Manager?
- Aufbau und Entwicklung des Teams: Rekrutierung auf Basis professioneller Tools, Onboarding neuer Partner, Schulung und Motivation der Partner
- Durchführung der Feedback-, Leistungs- und Entwicklungsgespräche
- Kontrolle der Personalkosten im Store: Gewinn- und Verlustbericht
- Analyse, Planung des Personalbedarfs, Dienstplanerstellung
- Kontrolle der Abläufe & Standards und Verantwortung für deren Einhaltung
Dieser Job ist das Richtige für dich, wenn du:
- unsere Kultur und Werte teilst - wir suchen positive, teamfähige und freundliche Menschen, die andere respektieren und Vielfalt schätzen
- Freude an der Arbeit mit Menschen hast - du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement einschließlich Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Erfahrung mit Kennzahlen mitbringst - du verfügst über analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Personaleinsatz- und Budgetplanung
- mit gutem Beispiel vorangehst - du lebst die "Starbucks Experience" & agierst als Vorbild unserer Kultur
- flexibel bist - du bist bereit im Mehrschichtdienst sowie am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
- motiviert bist - in einem dynamischen Team zu arbeiten. Darunter fallen die Zubereitung von Getränken, Speisen und andere Aktivitäten wie Putzen, Abwaschen oder Müllentsorgung
- kommunikationsstark bist - du gute Deutschkenntnisse und optimalerweise gute Kenntnisse in Englisch besitzt
- lernbereit bist - du hast eine Bereitschaft zum Lernen und dich persönlich weiterzuentwickeln
Erlebe unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre & bewirb dich jetzt online unter www.starbucks.de/karriere. Fragen? Wir stehen dir gern unter starbucksjobs.de@amrest.eu zur Verfügung! Komme zu uns und erfahre selbst - wir sind so viel mehr als der Kaffee! Wir entführen dich in die außergewöhnliche Welt des Kaffees, erzählen dir unsere Geschichte, bringen dir bei, wie du die perfekte Tasse Kaffee zubereitest und helfen dir, die Latte-Art-Fähigkeiten zu entwickeln. Werde unser Partner und du wirst Kaffee nie wieder als gewöhnliches Getränk betrachten!
Assistant Store Manager (m/w/d) Ku´damm 61 Arbeitgeber: AmRest Holdings SE
Kontaktperson:
AmRest Holdings SE HR Team
starbucksjobs.de@amrest.eu
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d) Ku´damm 61
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Kaffee und Kundenservice! Besuche lokale Cafés oder Starbucks-Filialen, um mehr über die Produkte und die Atmosphäre zu erfahren. Das wird dir helfen, authentisch über deine Erfahrungen zu sprechen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Starbucks-Mitarbeitern. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und zu deinen Erfahrungen im Mehrschichtdienst zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Strategien du dafür genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d) Ku´damm 61
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Starbucks. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit Kennzahlen und Budgetplanung klar darlegst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personaleinsatz- und Kostenanalysen durchgeführt hast.
Motivation und Flexibilität betonen: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten, und dass du bereit bist, im Mehrschichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest Holdings SE vorbereitest
✨Teile deine Leidenschaft für Kaffee
Zeige während des Interviews, dass du eine echte Begeisterung für Kaffee und die Starbucks-Kultur hast. Sprich über deine Erfahrungen mit Kaffee und wie du diese Leidenschaft in die Arbeit einbringen möchtest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da der Job stark auf Teamarbeit basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung von Mitarbeitern zeigen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Bereite dich auf Fragen zu Kennzahlen vor
Da analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Kennzahlen wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaleinsatz- und Budgetplanung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität und Lernbereitschaft
Stelle sicher, dass du deine Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtdienst und an Wochenenden betonst. Zeige auch, dass du offen für neue Herausforderungen bist und bereit bist, dich persönlich weiterzuentwickeln.
