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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Vertriebspartner und das Führungsteam zur Vertriebsintensivierung und Verkaufsoptimierung.
- Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung AG bietet innovative Versicherungslösungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit einem motivierten Team und viel Entwicklungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann und Erfahrung im Vertriebsaußendienst sind erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Trainings und Coachings an, um die Verkaufsfähigkeiten der Bankmitarbeiter zu verbessern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Werden Sie Teil unseres Teams in der Region Hannover!
Aufgaben
In Ihrer Position sorgen Sie für die Umsetzung und Etablierung eines ganzheitlichen Verkaufsansatzes - die Beratungsqualität haben Sie dabei stets im Blick. Sie beraten sowohl unsere Vertriebspartner als auch das Führungsteam zur Optimierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Vertriebsintensivierung. Ferner verlassen wir uns auf Ihre Beratung beim bankeigenen Verkauf - zur Bedarfsprüfung, -ermittlung und -abdeckung zur Integration in die Hausmeinung der Bank. Die Bankmitarbeiter leiten Sie zur Vertriebsintensivierung und zum Verkauf in der Bank in Bezug auf verkäuferische Fähigkeiten und der Nutzung digitaler Anwendungen an. Hierfür setzen Sie Trainings (on the job), Coachings und Qualifizierungsmaßnahmen um - außerdem verantworten Sie das Aufnehmen neuer Ansätze und Best Practices. Last, but not least koordinieren Sie mit dem zugeordneten Führungsteam sowie mit internen Schnittstellen Trainings- und Unterstützungsnotwendigkeiten von Bankmitarbeitern.
Profil / Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d)
- Fundierte Berufspraxis im Vertriebsaußendienst, Coaching-Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil
- Know-how im Umgang mit digitalen Beratungstools
- Verkaufstalent mit methodischer Kompetenz sowie Freude an Personalentwicklung und -qualifizierung
- Fingerspitzengefühl und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, gepaart mit souveränem, partnerschaftlichem und verbindlichem Auftreten
Wir bieten Ihnen:
Unser Angebot für Ihr Engagement:
- Attraktives Fixgehalt und Bonifikation plus ungedeckelte Provision
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
Mobilität & Ausstattung
- Neuestes iPhone und Notebook
- Jobrad / Fahrradleasing
- Rabatte bei Autokauf und Carsharing
Work-Life-Balance
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Gesundheit & Wohlbefinden
- EGYM WELLPASS und Benefits.me
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
Team & Entwicklung
- Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
- Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial
- Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien
R+V Allgemeine Versicherung AG Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute - als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
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Vertriebscoach (m/w/d) Bank Plus Arbeitgeber: R+V Versicherung
Kontaktperson:
R+V Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebscoach (m/w/d) Bank Plus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Vertriebscoaches geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Coaching-Erfahrungen und den Umgang mit digitalen Beratungstools beziehen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Vertriebscoach ist es wichtig, dass du sowohl mit Vertriebspartnern als auch mit dem Führungsteam effektiv kommunizieren kannst. Übe, klare und überzeugende Argumente zu formulieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebscoach (m/w/d) Bank Plus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die R+V Allgemeine Versicherung AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Vertriebscoachs zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertriebsaußendienst und deine Coaching-Kompetenzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Verkaufserfolge, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Personalentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Versicherung vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufsansätze
Mach dich mit den verschiedenen Verkaufsansätzen und -strategien vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie man diese Ansätze effektiv umsetzen kann.
✨Bereite Beispiele für Coaching vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsmitarbeiter gecoacht oder trainiert hast. Zeige, wie deine Methoden zur Vertriebsintensivierung beigetragen haben.
✨Zeige dein digitales Know-how
Da digitale Beratungstools eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen. Erkläre, wie du diese in deinen Coaching-Prozessen eingesetzt hast.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, ist entscheidend für die Rolle als Vertriebscoach.