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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für die Bautechnik und Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Look & Graffelder ist eine führende Headhunting-Boutique in Deutschland mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der deutschen Infrastruktur bei und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine spannende Karrierechance in einer Schlüsselbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns den Ausbau einer zentralen Schlüsselbranche: Finden Sie die Talente, die Deutschlands Infrastruktur voranbringen!
Look & Graffelder ist eine der führenden, hochspezialisierten Headhunting-Boutiquen in Deutschland. Mit über 15 Jahren Erfahrung vermitteln wir exzellent qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Bauingenieurwesen und Energieversorgung.
(senior) Headhunter / Personalberater D/m/w - Bautechnik & Infrastruktur Arbeitgeber: Look & Graffelder GmbH
Kontaktperson:
Look & Graffelder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Headhunter / Personalberater D/m/w - Bautechnik & Infrastruktur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bautechnik- und Infrastrukturbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Bautechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Headhunter und Personalberater recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder auf sozialen Medien deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Bautechnik und Infrastruktur. Das kann dein Engagement und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Headhunter / Personalberater D/m/w - Bautechnik & Infrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Bautechnik und Infrastruktur in Deutschland. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Anforderungen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Headhunter oder Personalberater wichtig sind. Betone deine Erfolge im Recruiting und deine Kenntnisse im Bauingenieurwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für Look & Graffelder arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeit ein, Talente zu finden und zu vermitteln.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Look & Graffelder GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Bautechnik und Infrastruktur. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst und wie diese die Rekrutierung von Talenten beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente gefunden oder vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Headhunter zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Headhunter sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst, um die besten Talente zu gewinnen.
