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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Bauleiter bei Angeboten, Arbeitsvorbereitung und Baustellenabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine umfassende Einarbeitung und arbeite in einem regionalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzradius von ca. 80 km, damit du abends wieder zu Hause bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Jungbauleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau
Unser Unternehmen wächst seit mehr als 75 Jahren stetig. Deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierten, tatkräftigen Jungbauleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau für anspruchsvolle, regionale Projekte bei ausführlicher Einarbeitung im Einsatz im Radius von ca. 80 km, um abends wieder am Firmenstandort zu sein.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Bauleiters bei der Angebotsbearbeitung
- Arbeitsvorbereitung
- Koordination Baubetreuung/Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Auftraggeber
- Abrechnung der Baustellen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d)
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
- Neugier auf eine spannende Phase der persönlichen Einarbeitungszeit
Wir suchen Dich als Arbeitgeber: Bauunternehmung Albert Weil AG
Kontaktperson:
Bauunternehmung Albert Weil AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich als
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im konstruktiven Ingenieurbau. Zeige in Gesprächen, dass Du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Bauingenieurwesen konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine Teamfähigkeit und Dein unternehmerisches Denken in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder Praktika, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Neugier und Bereitschaft zur Einarbeitung. Stelle Fragen zur Einarbeitungsphase und den regionalen Projekten, um Dein Engagement und Interesse an der Position zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich als
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Jungbauleiter (m/w/d) zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle bist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauunternehmung Albert Weil AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da Du als Jungbauleiter im konstruktiven Ingenieurbau tätig sein wirst, solltest Du Dich auf technische Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Projektmanagement vorbereiten. Zeige, dass Du die Grundlagen des Bauingenieurwesens beherrschst.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist in dieser Position entscheidend. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie Du Konflikte gelöst und das Team unterstützt hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Das Unternehmen sucht jemanden mit unternehmerischem Denken. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie Du zur Effizienz und Rentabilität von Projekten beigetragen hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitungszeit
Zeige Interesse an der Einarbeitungsphase und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt Deine Neugier und Dein Engagement für eine erfolgreiche Integration ins Team.
