Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und gewinne Einblicke in verschiedene HR-Bereiche.
- Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim ist ein führendes Unternehmen in der Arzneimittelentwicklung mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Aufwandsentschädigung, bezahlte Freistellungstage und wertvolle Praxiserfahrung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem respektvollen Umfeld und arbeite an innovativen Lösungen, die Leben verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierte Studierende in Wirtschaft, Psychologie oder Jura mit Interesse an HR-Themen sind willkommen.
- Andere Informationen: Praktikum ab Juli 2025 für mindestens 4 Monate, flexible Startzeiten möglich.
Bereit für eine spannende Aufgabe? Du bist mitten im Studium und suchst nach einer aufregenden Möglichkeit, dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen? Du möchtest in einem international erfolgreichen Unternehmen arbeiten, das mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde? Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Interesse an HR-Themen? Dann bewirb dich jetzt für ein Praktikum im Bereich HR Business Partnering in Biberach!
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung innovativer Arzneimittel und bieten dir die Chance, bei den unterschiedlichsten Aufgaben unserer Abteilung HR Business Partnering aktiv mitzuwirken. Unterstütze unser Team im operativen Tagesgeschäft und gewinne wertvolle Einblicke in verschiedene Aufgabenfelder von HR.
Du erhältst Einblick in die folgenden Themen und Aufgabengebiete:
- Lerne das operative Tagesgeschäft eines HR Business Partners kennen und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Lerne durch Reportingtätigkeiten modernes Personalcontrolling und HR-Analytik kennen.
- Unterstütze bei der Organisation und Umsetzung von Talentmanagement-Themen.
- Gestalte gemeinsam mit deinem HR Business Partner Team Organisationsveränderungen und -entwicklungen.
- Unterstütze die Umsetzung unserer Unternehmenskultur durch die Implementierung von Initiativen.
- Gewinne Einblicke in das Recruiting und unterstütze bei der Durchführung von Interviews.
- Erhalte Einblicke in vielfältige Personalthemen sowie arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Vorgänge.
- Du arbeitest eng mit den Center of Expertises zusammen und lernst hier die Vielfältigkeit im HR kennen.
Anforderungen:
- Immatrikulierte Studierende der Wirtschaftswissenschaften / Business Administration, Psychologie, Jura oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal.
- Selbstständige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Freude am Umgang mit Menschen, Überzeugungskraft sowie eine rasche Auffassungsgabe.
- Eine analytische Denkweise und gute Kenntnisse in Excel sind wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Als studentische*r Praktikant*in erwartet Dich eine faire Aufwandsentschädigung (Zahlung des aktuell gültigen Mindestlohns).
- Für jeden vollen Monat bei uns erhältst Du 2,5 bezahlte Freistellungstage.
- Ein Praktikum in Vollzeit umfasst 37,5 Stunden pro Woche.
- Wertvolle Praxiserfahrung in unterschiedlichen Projekten.
- Frühestmöglicher Beginn wäre aktuell im Juli 2025. Die Mindestdauer beträgt 4 Monate.
- Da wir auf dieser Position immer wieder Einstellungsbedarf haben, berücksichtigen wir gerne auch Bewerbungen für einen späteren Zeitraum. Bitte gib Deinen gewünschten Zeitraum in der Bewerbung an.
Du willst mit uns in Kontakt treten? Bitte wende Dich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330.
Unser Unternehmen Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur.
Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Warum Boehringer Ingelheim? Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden.
Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.
Praktikum Personal / Human Resources Business Partnering - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim

Kontaktperson:
Boehringer Ingelheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal / Human Resources Business Partnering - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Talentmanagement oder HR-Analytik auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies kann dir nicht nur praktische Erfahrungen bringen, sondern auch deine Teamfähigkeit und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal / Human Resources Business Partnering - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das Praktikum im HR-Bereich unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für Boehringer Ingelheim interessierst und wie deine Studienrichtung dazu passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich oder in verwandten Bereichen hast, stelle diese klar dar. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boehringer Ingelheim vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an HR-Themen hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da gute Excel-Kenntnisse wünschenswert sind, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine analytische Denkweise und deine Fähigkeit zur Datenanalyse demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten testen.
✨Frage nach den Unternehmenskultur-Initiativen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Boehringer Ingelheim, indem du nach Initiativen fragst, die zur Förderung einer inklusiven und vielfältigen Arbeitsumgebung beitragen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.