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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Lagerhelfer unterstützt du das Team bei der Warenannahme und -lagerung.
- Arbeitgeber: Die Liebert GmbH ist ein erfahrener Partner in der Personal-Dienstleistung in der Region Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Perfekt für Schüler und Studenten, um praktische Fähigkeiten zu entwickeln und Geld zu verdienen.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, ideal für Einsteiger.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium oder Schulalltag vereinbaren lassen.
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in Ihrem Objekt (2 bis 10 Mitarbeiter).
Was bieten wir:
Die HEISERV GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen.
Stellenbeschreibung
Ein starker Partner. Der Region verbunden. Seit über 30 Jahren unterstützt die Liebert GmbH renommierte Betriebe und Unternehmen der Region mit professionellen Personal-Dienstleistungen.
Lagerhelfer (m/w/d) Arbeitgeber: Liebert Gmbh
Kontaktperson:
Liebert Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerhelfer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für Lagerhelfer in Stuttgart. Dazu gehört oft der Umgang mit bestimmten Maschinen oder das Einhalten von Sicherheitsvorschriften. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Anforderungen verstehst und bereit bist, sie zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Region Stuttgart können dir helfen, mehr über offene Stellen zu erfahren. Besuche lokale Jobmessen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über potenzielle Arbeitgeber zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität beziehen. Lagerhelfer arbeiten oft im Team und müssen schnell auf Veränderungen reagieren können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Bereitschaft zur Weiterbildung. Viele Unternehmen schätzen es, wenn Bewerber Interesse an Schulungen oder Zertifikaten zeigen, die ihre Fähigkeiten im Lagerbereich verbessern könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerhelfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für den Lagerhelfer (m/w/d) sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Anzeige genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Lagerhelfer wichtig sind. Betone insbesondere deine Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Lagerhelfer auszeichnet. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Lager und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebert Gmbh vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse an der Stelle.
✨Kenne die Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Lagerhelfers. Zeige im Gespräch, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Betone Teamarbeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
