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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Ausbildungskonzept und führe Zwischengespräche mit Auszubildenden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Partner in der Pflegebranche mit einem hervorragenden Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, kostenfreie Beratung und Unterstützung bis zur Vertragsunterschrift.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Ausbildungsqualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitserlaubnis notwendig, flexible Arbeitszeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich.
WIR SUCHEN DICH! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Praxisanleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
DEINE AUFGABEN!
- Aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts
- Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen von Auszubildenden und Praktikanten
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner
DAS WIRD VON DIR ERWARTET!
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege
Praxisanleiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Ausbildungskonzept des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Informationsveranstaltungen oder Jobmessen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie relevante Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Praxisanleiter interessierst und wie du zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beitragen kannst.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege bestätigen können.
Sorgfältige Überprüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Praxisanleiters. Überlege dir, wie du aktiv zur Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts beitragen kannst und welche Erfahrungen du in der Bewertung von Zwischengesprächen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Auszubildenden und Praktikanten eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Feedback gegeben oder Gespräche geführt hast.
✨Hebe deine Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft klar und deutlich präsentierst. Betone auch relevante Weiterbildungen oder spezielle Kenntnisse, die dich für die Position qualifizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Kooperationspartners vor. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
