Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Verkehrsplanung und Systemtechnik für innovative Mobilitätslösungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr mit über 8 Millionen Fahrgästen jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, unbefristete Anstellung und marktgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und entwickle umweltfreundliche Verkehrsangebote.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Geografie oder Verkehrsplanung und mehrjährige Erfahrung in der Verkehrsplanung.
- Andere Informationen: Engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Attraktive Perspektive im ÖPNV im südlichen Niedersachsen als umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Verkehrsplanung und Systemtechnik steuern – mit strategischem Weitblick und Innovationskraft die Mobilität der Zukunft gestalten. Unser Mandant ist ein leistungsstarkes Unternehmen des öffentlichen Nahverkehrs mit 150 Mitarbeitenden und jährlich über 8 Millionen Fahrgästen. Ziel der kommenden Jahre ist es, das Leistungsangebot, bestehend aus hochwertigen und umweltgerechten Verkehrsleistungen, kontinuierlich auszubauen und sich auch in puncto Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und innovative IT-Systemlösungen stetig weiterzuentwickeln.
Um dies erfolgreich umzusetzen, suchen wir Sie als engagierte Führungspersönlichkeit, die als Vorausdenker und Vorbild vorangeht und ihre Mitarbeitenden gleichermaßen fordert und fördert. Aufgaben:
- Als Kopf eines Teams mit zwei weiteren Mitarbeitenden tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Verkehrsplanung (z. B. Angebotsplanung und optimierte Fahr-, Umlauf- und Dienstplanung) sowie für die Systemtechnik.
- In diesem Zusammenhang steuern Sie relevante Entscheidungsprozesse – insbesondere beim Implementieren und Weiterentwickeln spezifischer ÖPNV-IT-Systeme (bspw. ITCS, Apps, Planungs-, Vertriebs- und Fahr- und Dienstplansysteme).
- Neben der aktiven Leitung entwickeln Sie Ihren Funktionsbereich strategisch, operativ und organisatorisch weiter – gleichzeitig führen Sie Ihr Team aktiv und unterstützend.
- Ihr Auge fürs Detail ist gefragt, wenn Sie die Datenversorgung der Busflotte sowie weiterer IT-Auskunftssysteme (Datendrehscheibe) sicherstellen und weiterentwickeln.
- Zudem optimieren Sie das vorhandene Verkehrsangebot und konzipieren neue Mobilitätsangebote in Abstimmung mit dem Aufgabenträger, der Kommune sowie den politischen Gremien.
- Sie sind zentrale Ansprechperson der Stadt bzw. des Aufgabenträgers rund um das Verkehrsangebot, einschließlich der Vertretung in politischen Gremien.
- Weiterhin vertreten Sie die Interessen in allen Belangen der Verkehrsplanung und Systemtechnik (u. a. GF, Fahrbetrieb, Arbeitnehmervertretung, AT, externe Partner, Öffentlichkeit).
- Darüber hinaus unterstützen Sie unseren Mandanten beim Vertragscontrolling – insbesondere im Hinblick auf den öffentlichen Dienstleistungsauftrag.
- Engagiert setzen Sie den Nahverkehrsplan um, optimieren Planungsprozesse, erstellen Kalkulationen und berechnen Leistungen bzw. Kosten für neue Angebote und Konzepte.
- Zu guter Letzt übernehmen Sie neben Sonderprojekten auch die Verantwortung für das Konzessions- bzw. Genehmigungswesen sowie die Streckeninfrastruktur, die Sie zusammen mit der Stadt passgenau planen und umsetzen.
Profil:
- Erfolgreiches Studium der Geografie, Verkehrsplanung, Verkehrstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufspraxis in der Verkehrsplanung im Nahverkehr (z. B. in einem Planungsbüro, Verkehrsunternehmen, Verkehrsverbund oder einer Aufgabenträgerorganisation).
- Von Vorteil: erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen, kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu steuern.
- Hohe IT-Affinität, Interesse an technischen Innovationen und Neugier auf neue Themen.
- Idealerweise vertraut mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, mit politischer Gremienarbeit sowie mit den gängigen Planungssystemen im Nahverkehr.
- Der richtige Mix aus Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit ausgeprägten analytischen Kompetenzen, Innovationsbereitschaft sowie Initiative und der Fähigkeit zur Teamsteuerung.
Wir bieten:
Freuen Sie sich auf ein ebenso abwechslungsreiches wie verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ein spannendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team bieten Ihnen jede Menge Gestaltungsspielraum und die Chance auf fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus erwarten Sie eine marktgerechte Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem Sie Beruf, Familie und Privates ideal in Einklang bringen können.
Sofort Starten! Leitung (m/w/d) Verkehrsplanung /Systemtechnik / strategische und operative Planung /Angebotsplanung Arbeitgeber: grossegger consulting personalmanagement
Kontaktperson:
grossegger consulting personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sofort Starten! Leitung (m/w/d) Verkehrsplanung /Systemtechnik / strategische und operative Planung /Angebotsplanung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im öffentlichen Nahverkehr tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Verkehrsplanung und Systemtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Führungspersönlichkeit.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung des Verkehrsangebots zu präsentieren. Überlege dir innovative Konzepte, die du in der Position umsetzen würdest, und bringe diese in Gesprächen aktiv ein, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sofort Starten! Leitung (m/w/d) Verkehrsplanung /Systemtechnik / strategische und operative Planung /Angebotsplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Leitung Verkehrsplanung/Systemtechnik wichtig sind.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation und Eignung für die Position darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Verkehrsplanung und Systemtechnik sowie deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, die deine Qualifikationen in der Verkehrsplanung und dein technisches Verständnis unterstreichen.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Referenzen und Nachweise bei, die deine beruflichen Erfolge und Qualifikationen belegen. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung für die Führungsposition zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei grossegger consulting personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im öffentlichen Nahverkehr, insbesondere in Niedersachsen. Zeige im Interview, dass du die Mobilität der Zukunft aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Verkehrsplanung und Systemtechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deinen kooperativen Führungsstil und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren, klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsansatz zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.