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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Compliance-Management-System und berate Mitarbeitende zu Compliance-Themen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Compliance-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Compliance-Kultur und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitserlaubnis notwendig; wir suchen kreative Köpfe mit frischen Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich.
DEINE AUFGABEN:
- Als Expert Compliance (gn*) bist du für die Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems und geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung und Steuerung von Compliance-Risiken verantwortlich.
- Du übernimmst die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei Fragen zu sämtlichen Compliance-Themen.
- Zudem gehören die Konzeption und Durchführung von Compliance-Schulungen zu deinen Aufgaben.
- Du betreust das unternehmensinterne Richtlinien-Management und übernimmst die Ausarbeitung und Weiterentwicklung interner Compliance-Richtlinien.
- Du kümmerst dich um die Datenschutzcompliance (insbesondere um die Koordination mit externen Datenschutzbeauftragten und Rechtsanwaltskanzleien).
DEIN PROFIL:
- Du besitzt ein abgeschlossenes juristisches Studium (Wirtschaftsjurist oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder einen vergleichbaren Abschluss.
Expert Compliance (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Compliance (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Compliance-Vorgaben und -Standards in der Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf unser Unternehmen auswirken könnten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Compliance-Risiken identifiziert und gemanagt hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Compliance-Bereich, um Einblicke in Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und dein Wissen während des Interviews zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Compliance (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Expert Compliance (gn*) deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Compliance, Datenschutz und Schulungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorgaben und -Gesetzen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie sie in der Praxis umgesetzt wird.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Schulungskompetenz betonen
Da die Durchführung von Compliance-Schulungen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du deine Erfahrung in der Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Schulungsinhalte effektiv vermitteln kannst.
