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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Personalmarketing und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden Agentur für Recruiting und Employer Branding.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings in einem kreativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Marketing, HR oder verwandten Bereichen; 4+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen? Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen! Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen? Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!
Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen. Unsere größte Leidenschaft: Employer Branding. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Ob im Call oder vor Ort bei Kund:innen: Du analysierst die Bedürfnisse unserer Accounts, identifizierst Lösungen für ihre Employer-Branding- und Personalmarketingprojekte und begleitest deren Umsetzung - vom EVP-Workshop über Social-Media-Kampagnen bis zum Imagefilm.
- Dabei arbeitest du eng mit sympathischen Kolleg:innen aus Grafik, Text, Vertrieb und strategischer Mediaplanung zusammen.
- Jahresplanung, Budgets und Deadlines hast du immer auf dem Schirm!
- Du guckst gerne über den Tellerrand und stöberst nach Trends.
- Als Agentur haben wir immer Bock auf Neukunden und bereitest Ausschreibungen vor.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in (Online-)Marketing, Wirtschaftswissenschaften (BWL), Personalwesen/HR, Geisteswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zur/zum Kauffrau/-mann f. Marketingkommunikation, Medienkauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann o.ä.
- Mehrjährige (4+ Jahre) Erfahrung in Projektmanagement, KPI-Auswertung und Kundenführung in einer Agentur oder im HR-Consulting.
- Routine mit MS Office und fließendes Deutsch; Englisch ist ein Plus.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen in ganz Deutschland.
- Du bist ein charismatisches Organisationstalent, das gerne mit unterschiedlichsten Menschen arbeitet und auch in heißen Phasen cool bleibt.
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Attraktive Vergütung.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding mit intensiver Einarbeitung „on-the-job“.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich frei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice im Hybridmodell (2 Tage vor Ort in der Agentur).
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie zur VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
- Hervorragende Anbindung an den ÖPNV.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team und entspannter Arbeitsatmosphäre.
- Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten mit ergonomischen und klimatisierten Arbeitsplätzen.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Interessiert? Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular.
Senior Account - / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding Arbeitgeber: Personalwerk Marketing GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account - / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Employer Branding und Personalmarketing beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Projekte von StudySmarter integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kundenführung konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Erfolge belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Employer Branding! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Arbeitgebermarke von StudySmarter darstellt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account - / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Senior Account- / Projektmanager im Personalmarketing und Employer Branding deutlich macht. Erkläre, warum du gerade in dieser Rolle bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse im Bereich Recruiting und (Online-)Marketing. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Kunden betreut hast.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen zusammengearbeitet hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Schließe mit einem starken Call-to-Action ab: Beende dein Anschreiben mit einem überzeugenden Schluss, der deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch ausdrückt. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Ideen und Ansätze im Employer Branding zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk Marketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Employer Branding demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
