Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Installation von Gebäudeleittechnik und Energie-Monitoring-Systemen.
- Arbeitgeber: Digital Realty ist ein führender Anbieter von Rechenzentrumslösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung als Automatisierungstechniker oder Elektrotechniker mit 3+ Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Gute Verbindungen sind unser Business. Datenbasierte Innovationen sind die Innovationen der Zukunft. Davon sind wir, Digital Realty Company, als Bereitsteller der weltweit größten Rechenzentrumsplattform überzeugt. In 20 Ländern auf sechs Kontinenten bieten wir Carrier- und Cloud-neutrale Rechenzentrumslösungen für die Bereiche Finanzen, Kommunikation, Gesundheit, Kreativität, Unterhaltung und tägliches Leben.
Bringe hierzu an unserem Frankfurter Standort dein elektrotechnisches Know-how ein als Automatisierungstechniker (w/m/d) Gebäudeleittechnik / Energie-Monitoring (Rechenzentren) Frankfurt Vollzeit.
Über die Rolle: Du suchst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben rund um Service- und Automatisierungstechnik und hast Lust auf ein spannendes Building Monitoring System mit einer faszinierenden Vielfalt an Tätigkeiten – nicht nur am Schreibtisch, sondern auch mittendrin im handwerklichen Geschehen und in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen? Bei uns wirst du fündig!
In deiner neuen Rolle als Building Management Systems Technician wartest du sorgfältig und zuverlässig Zähler und Messgeräte, um den Stromverbrauch zu ermitteln, und überwachst die Gebäudeleittechnik-Sensoren und -Feldgeräte sowie diverse Fremdgeräte, die über Busprotokolle angeschlossen sind. Im Rahmen individueller Kundenprojekte installierst du Geräte, die zum Building Monitoring- oder Energy Monitoring System (BMS bzw. EMS) gehören, pflegst die installierte Basis, führst installationsbezogene Projektaufgaben für Kundenimplementierungen aus und übernimmst ebenso kompetent die Prüfung und Inbetriebnahme der Anlagen. Defekte Geräte ersetzt du sachkundig: Ist der Zähler oder ein anderes relevantes Messgerät kaputt, tauschst du es bedarfsgerecht aus. Schließlich bist du für die Aktualisierung der Systeme zuständig und gewissenhaft in die jährlichen Wartungsaufgaben involviert. Klar, dass du dich auch um die ordnungsgemäße Dokumentationspflege kümmerst und die Schaltschrankzeichnungen stets verantwortungsbewusst aktualisierst und auf dem neuesten Stand hältst.
Dein Profil:
- Berufsausbildung zum/zur Automatisierungstechniker, Elektrotechniker*in, Elektroingenieur*in o. ä.
- 3+ Jahre Berufspraxis, vorzugsweise in der Rechenzentrumsbranche oder alternativ bei einem Stromversorger/Energieversorger, bei einem Projektentwickler für erneuerbare Energien oder bei einem energieintensiven Verbraucher
- Expertise in der Wartung großer technischer Systeme und in der Arbeit mit elektrischen Systemen
- Erfahrung mit großen technischen Infrastruktursystemen (idealerweise Gleichstromtechnik)
- Kenntnisse in Gebäudebus- und Kommunikationssystemen (TCP/IP und RS485)
- Fließendes Deutsch
- Eigenverantwortliche, selbstständig strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team sowie in einem dynamischen und internationalen Umfeld
- Flexible Mobilität für Kundenprojekte
- Fähigkeit, Sachverhalte kritisch zu hinterfragen und auch in anstrengenden Situationen Ruhe und einen klaren Überblick zu bewahren
Das bieten wir:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem sicheren Arbeitsumfeld, das viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphären, die durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation geprägt sind
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, inklusive variablem Bonus, jährlichen Gehaltsüberprüfungen und einem Aktienprogramm
- Monatliche Zuschüsse für Gesundheit und Fitness, Bike Leasing sowie ein Essensgeldzuschuss
- Sonderzahlungen basierend auf der Betriebszugehörigkeit sowie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Incentive-Programm zur Anerkennung von Leistungen
- Vielfältige Benefits wie Gesundheitsangebote, Teamevents, ein flexibles Gleitzeitmodell und eine Home-Office-Regelung
Automatisierungstechniker (w/m/d) Gebäudeleittechnik / Energie-Monitoring (Rechenzentren) Arbeitgeber: Digital Realty Germany GmbH
Kontaktperson:
Digital Realty Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automatisierungstechniker (w/m/d) Gebäudeleittechnik / Energie-Monitoring (Rechenzentren)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rechenzentrumsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gebäudeleittechnik und Energie-Monitoring beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Automatisierungstechnik und im Energiemanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und Lösungen informiert bist, die für Digital Realty relevant sein könnten.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Installation von technischen Systemen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf Kundenprojekte zu reagieren. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die sich schnell an neue Situationen anpassen können und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatisierungstechniker (w/m/d) Gebäudeleittechnik / Energie-Monitoring (Rechenzentren)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung und Berufserfahrung als Automatisierungstechniker oder Elektrotechniker. Hebe relevante Projekte hervor, die du in der Rechenzentrumsbranche oder im Bereich Energie-Monitoring durchgeführt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und Teamarbeit.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate und Nachweise über deine Berufserfahrung beifügst. Eine klare und strukturierte Dokumentation zeigt Professionalität.
Prüfe deine Bewerbung auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Realty Germany GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und Gebäudeleittechnik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit elektrischen Systemen und großen technischen Infrastrukturen zu beantworten.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Installation von Messgeräten oder in der Arbeit mit Gebäudebus- und Kommunikationssystemen zeigen. Dies hilft, deine praktische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation im Team und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.