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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Ein modernes Notfallkrankenhaus im Herzen Berlins mit vielfältigen Fachabteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich und Vergütung nach AVR Caritas.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Notfallkrankenhaus mit 274 Betten im Südwesten Berlins mit den Abteilungen Innere Medizin, Klinische Geriatrie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, minimalinvasive Chirurgie und Koloproktologie, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Plastische, Ästhetische, Rekonstruktive Mikrochirurgie, Handchirurgie, Intensivmedizin, Anästhesie und Radiologie. In unserer interdisziplinären Notaufnahme werden jährlich circa 20.000 Patienten ambulant versorgt beziehungsweise zur stationären Behandlung aufgenommen. Das Krankenhaus ist als EndoProthetikZentrum und Traumazentrum zertifiziert und in das Traumanetzwerk Berlin eingebunden.
Aufgaben
- Sie sind maßgeblich für die Personalführung und -entwicklung Ihrer künftigen MitarbeiterInnen verantwortlich.
- In Ihrer Handlungskompetenz liegt der wirtschaftliche Einsatz des Personal- und Sachmittelbudgets.
- Sie gestalten die Entwicklung und Umsetzung innovativer, patientenorientierter Arbeits- und Betriebsabläufe innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs.
- Sie sind mitverantwortlich für eine sichere und angemessene Patientenversorgung im Sinne des Leitbildes, der Qualitätsentwicklung und -sicherung.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau, in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Management oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens bzw. verfügen Sie über die Bereitschaft eine entsprechende Weiterqualifikation zeitnah zu absolvieren.
- Sie verfügen über praktische Berufserfahrung als Pflegerische (stellv.) Stations- oder Teamleitung.
- Sie verfügen über eine Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im Schicht-System.
- Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfolgswillen.
- Sie besitzen Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Sie verfügen über ein interdisziplinäres Denken und Handeln und arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlichster Berufsgruppen zusammen.
- Sie können sich mit der Zielsetzung eines christlichen Krankenhauses identifizieren.
Wir bieten
- Ein motiviertes Team, ein gutes Arbeitsklima, ein interessantes Tätigkeitsspektrum.
- Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus mit ausgesprochen freundlich familiärer Atmosphäre.
- Wir unterstützen Sie gern bei Fort- und Weiterbildungen.
- Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas.
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Jetzt bewerben! Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) fürzwei internistische Stationen Arbeitgeber: St. Marien-Krankenhaus Berlin
Kontaktperson:
St. Marien-Krankenhaus Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jetzt bewerben! Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) fürzwei internistische Stationen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der inneren Medizin. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte eines christlichen Krankenhauses. Informiere dich über die Leitlinien und das Leitbild des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jetzt bewerben! Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) fürzwei internistische Stationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Flexibilität im Schichtsystem.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des christlichen Krankenhauses übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Krankenhaus Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine leitende Rolle in der Pflege beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über das Krankenhaus und seine Abteilungen
Informiere dich im Vorfeld über das Krankenhaus, seine Abteilungen und die spezifischen Herausforderungen, die in der Notfallmedizin auftreten können. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Hauses verstehst und unterstützen möchtest.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da die Stelle auch die Entwicklung innovativer Arbeitsabläufe umfasst, solltest du bereit sein, eigene Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du patientenorientierte Prozesse verbessern könntest und präsentiere diese im Gespräch.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In einem Schichtsystem zu arbeiten erfordert Flexibilität. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
