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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen HR-Technologie-Teams, das die Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, Teamführung und relevante ServiceNow-Zertifizierungen erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Führungsverantwortung: Übernimm die Leitung von Projekten zur Implementierung von ServiceNow-Lösungen im HR-Bereich an einem unserer Standorte in Deutschland.
- Strategische Planung: Entwickle detaillierte Roadmaps und Projektpläne, die unsere Kund:innen in die digitale Zukunft führen.
- Teamarbeit: Arbeite eng mit technischen ServiceNow-Implementierungsteams zusammen und koordiniere Onshore sowie Offshore Ressourcen.
- Beratungsexpertise: Berate unsere Mandant:innen zu komplexen Integrationsszenarien.
- Kundenentwicklung: Baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf und gewinne neue Kund:innen durch deine Expertise und dein Engagement.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Projektmanagement-Erfahrung: Du hast einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf ServiceNow, insbesondere in den Bereichen Employee Experience und HR-Service Delivery, idealerweise im Consultingumfeld.
- Teamführung: Du hast fundierte Erfahrung in der Leitung von Teams.
- Zertifizierungen: Du besitzt relevante ServiceNow-Zertifizierungen.
- Vertriebliches Know-how: Du hast Erfahrung in vertrieblichen Prozessen und kennst dich mit weiteren HR-IT-Lösungen aus.
- Analytische Stärke: Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten, eine präzise Arbeitsweise und eine ausgeprägte Leidenschaft für Innovation aus.
- Kommunikationstalent: Deine mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit ist sowohl in Deutsch als auch in Englisch sehr gut.
(Senior) Manager ServiceNow - People Consulting (w/m/d) Arbeitgeber: Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kontaktperson:
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager ServiceNow - People Consulting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Technologie und ServiceNow. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und Innovation. Teile in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Kunden hatte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager ServiceNow - People Consulting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine ServiceNow-Zertifizierungen hervor.
Betone Teamführung und Beratungskompetenz: Da die Rolle Führungsverantwortung und Beratung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Kundenberatung anführen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch klar und präzise dargestellt werden. Füge gegebenenfalls Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Zusammenhang mit ServiceNow. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamdynamiken förderst und Konflikte löst.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Probleme angehst und innovative Lösungen entwickelst, um die digitale Transformation voranzutreiben.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also übe, deine Gedanken sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch effektiv zu vermitteln.
