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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Store, führe das Team und erreiche Umsatzziele.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Familie in Buxtehude mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte bis zu 50%.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung, idealerweise im Einzelhandel, und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind nur noch 3 Tage möglich – jetzt schnell bewerben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27360 - 38400 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter (m/w/d) für unseren Store in Buxtehude. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.
Benefits:
- Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns
- Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung (14 - 16 EUR / Stunde + Prämien)
- Bis zu 32 Urlaubstage sowie Anwesenheitsprämien in Höhe von 350 € jährlich
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie
- Flexible Arbeitszeiten und eine monatliche Einsatzplanung, die Ihnen Planungssicherheit gibt
- Zentraler Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Interessante Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiter-Events
Hauptaufgaben:
- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Erreichung vorgegebener Umsatzziele
- Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf
- Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist
Das klingt spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt in nur wenigen Minuten!
Filialleiter (m/w/d) [Noch 3 Tage zum Bewerben!] Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Group
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) [Noch 3 Tage zum Bewerben!]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Social-Media-Kanäle und die Website, um ein Gefühl für unsere Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu sein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Filialleiter-Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Zielorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Trends! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du aktuelle Modetrends in den Verkaufsprozess integrieren würdest. Das zeigt dein modisches Gespür und dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) [Noch 3 Tage zum Bewerben!]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Filialleiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere im Schuh- oder Textileinzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung ein und wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen und den Markt
Informiere dich über die Marke und deren Produkte, insbesondere im Schuh- oder Textileinzelhandel. Zeige im Interview, dass du weißt, was aktuell gefragt und angesagt ist, und wie du dies in der Filiale umsetzen kannst.
✨Ziele und Ergebnisse ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Erreichung von Umsatzzielen zu sprechen. Nenne spezifische Zahlen und Erfolge, um deine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie zu den Mitarbeiter-Events, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
