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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden in Bayern und manage Beziehungen auf C-Ebene.
- Arbeitgeber: BPS Personalmanagement ist eine moderne Personal- und Coachingagentur.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 75.000 EUR, genieße flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit und Firmenwagen zur privaten Nutzung sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Job-ID 11236
40.00 Stunden
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
Ihre Benefits
- Gehalt: 65.000 - 75.000 EUR p.a. inkl. leistungsorientierte Provision
- Flexible Arbeitszeiten
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Wahl des Arbeitsorts in kundenfreien Zeitfenstern: Remote-Arbeit oder Nutzung von Partnerbüros
- 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)
- Mitarbeiterevents
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Verantwortungsbereich
- Gezielte Gewinnung von Neukunden im gesamten Gebiet Bayern
- Bearbeitung und Priorisierung von Interessenten zur Steigerung des Vertriebserfolgs
- Kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Partner, auch auf C-Ebene
- Verantwortung für das Beziehungsmanagement mit Schlüsselpersonen, einschließlich der eigenständigen Planung von Kundenbesuchen
- Durchführung gezielter Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer Akquisitionsziele
- Gewährleistung der optimalen Nutzung bestehender Kundenpotenziale
- Überwachung der Einhaltung der Verkaufsziele in der genannten Region
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (min. B1) in Wort und Schrift
- Die gängigen MS Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und im Außendienst mit
- Erfahrung in den Bereichen Software oder IT ist zwingend erforderlich; Kenntnisse im bargeldlosen Zahlungsverkehr oder im Bankwesen sind von Vorteil
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich und professionell zu betreuen, zeichnen Sie aus
- Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft gehören ebenfalls zu Ihren Stärken
- Ihr Profil wird durch Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Professionalität abgerundet
Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.
Regional Sales Manager Bayern (m/w/d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager Bayern (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden in Bayern zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Vertrieb von Software und IT-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Bereite dich auf Kundenbesuche vor
Plane im Voraus, wie du potenzielle Kunden ansprechen möchtest. Überlege dir spezifische Fragen und Themen, die für sie relevant sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen und das Vertrauen zu gewinnen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Position als Regional Sales Manager zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager Bayern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BPS Personalmanagement GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Regional Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und Außendienst hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Neukundengewinnung und dein Wissen im Bereich Software oder IT.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenakquise darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Verkaufsziele in Bayern erreichen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B1) klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Regional Sales Managers im Bereich Software oder IT angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über den Markt und wie du potenzielle Kunden gewinnen kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl auf C-Ebene als auch mit anderen Stakeholdern effektiv kommunizieren kannst. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben und deine Argumente überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Eigenverantwortung hervor. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die mit der Position verbunden sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Erwartungen zu erfüllen.
