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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und kümmere dich um die Personaladministration.
- Arbeitgeber: FMD Möbel produziert erschwingliche Möbelstücke – Made in Germany seit 1976.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Gesundheitsförderung und eine leistungsgerechte Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WOHNEN - unsere Leidenschaft. FMD Möbel - ein Unternehmen der HORSTMANNGROUP - hat sich auf die Herstellung zerlegter Möbel im Discountbereich spezialisiert. Unsere Mission: Für jedermann erschwingliche Möbelstücke produzieren – Made in Germany! 1976 gegründet, sind heute über 200 Mitarbeitende an unseren Standorten in Dissen, Hüllhorst und Melle tätig. Zu unseren langjährigen Kunden gehört neben dem stationären Handel auch der E-Commerce Bereich.
Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
Aufgaben:
- Sie begleiten die Personalplanung und gewährleisten einen reibungslosen Recruiting-Prozess.
- Sie übernehmen die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Vertragswesen, Zeugnisse, Bescheinigungen).
- Sie wickeln die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitungen selbständig ab.
- Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung unternehmerischer Aspekte.
- Die Erstellung und Analyse von Auswertungen und Statistiken sowie die ggf. erforderliche Ableitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen runden Ihren Aufgabenbereich ab.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zu Personalfachkaufmann /-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personal-Recruiting.
- Hohe Zahlenaffinität, Präzision und ein gutes Organisationstalent.
- Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kommunikative, offene und dynamische Persönlichkeit mit Freude an Veränderungen.
Wir bieten:
- Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen (z. B. VWL, bAV).
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit SchwerpunktRecruiting Arbeitgeber: FMD Möbel GmbH
Kontaktperson:
FMD Möbel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit SchwerpunktRecruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Möbelbranche oder im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von FMD Möbel. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Dies hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting-Prozess vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personal-Recruiting konkret darstellen kannst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite einige Beispiele vor, bei denen du mit Daten gearbeitet hast, sei es in der Personaladministration oder bei der Erstellung von Statistiken. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen und zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit SchwerpunktRecruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FMD Möbel und die HORSTMANNGROUP. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting an. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FMD Möbel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, solltest du während des Interviews deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Statistiken hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Personaladministration und Entgeltabrechnung eingesetzt hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation in einem dynamischen Umfeld zeigen. Zeige, dass du ein offener und kommunikativer Mensch bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Programmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
