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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Klärung arbeitsrechtlicher Fragen und Mitwirkung an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein sicherer Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium, 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 854651
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie klären eigenverantwortlich oder in Zusammenarbeit mit internen und externen Juristen alle (arbeits)rechtlichen Fragestellungen, die in der Region entstehen.
- Sie bringen Ihre Expertise zu kollektivrechtlichen Fragestellungen, z.B. bei der Teilnahme an den Sitzungen des Betriebsrates, ein.
- Sie wirken an unterschiedlichen Projekten (z.B. Digitalisierung von Prozessen für den Vertrieb und die Logistik, Organisationsveränderungen) mit und arbeiten ständig an der Verbesserung administrativer Personalprozesse.
- Sie stellen die Einhaltung der HR-Richtlinien und Compliance durch eine enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für diese Thematiken sicher.
- Sie sind Hauptansprechpartner für verschiedene interne Schnittstellen, wie z.B. die regionale HR-Leitung und das Servicecenter Abrechnung & Administration, in verschiedenen personalwirtschaftlichen/personalrechtlichen Fragestellungen.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.
- Ihren erfolgreich abgeschlossenen Studium, vorzugsweise mit juristischem Schwerpunkt (z.B im Arbeitsrecht und/oder Betriebsverfassungsrecht).
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion bzw. Erfahrung aus einer Tätigkeit im Human Resources-Umfeld (z.B. als Personalreferent).
- Einen professionellen Umgang mit allen gängigen Microsoft Applikationen setzen wir voraus.
Was wir bieten:
- Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite.
- Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten.
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 854651)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Referent (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein diplomatisches Geschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und relevante Themen, die unser Unternehmen betreffen könnten. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Trends informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung administrativer Personalprozesse zu teilen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung in der HR-Abteilung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Referent (m/w/d) im Arbeitsrecht eingeht. Hebe deine Kommunikationsstärke und dein diplomatisches Geschick hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen hinzu, insbesondere solche, die deine Erfahrung im Arbeitsrecht und im Human Resources-Umfeld zeigen. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung sind wichtig.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Kommunikationsstärke
In der Rolle als Referent ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit internen und externen Juristen sowie verschiedenen Schnittstellen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte diplomatisch gelöst hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da die Stelle auch Projekte zur Digitalisierung umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit digitalen Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Verbesserung administrativer Personalprozesse beigetragen hast.
