Betreuungsleiter/in (m/w/d) in Bitburg gesucht!
Jetzt bewerben
Betreuungsleiter/in (m/w/d) in Bitburg gesucht!

Betreuungsleiter/in (m/w/d) in Bitburg gesucht!

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den Alltag in einer sozialen Einrichtung für Asylsuchende.
  • Arbeitgeber: European Homecare GmbH bietet seit über 30 Jahren soziale Dienstleistungen in Deutschland an.
  • Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, leistungsgerechtes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Menschen aus verschiedenen Kulturen in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten fördern deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen. Für die von uns betriebene Aufnahmeeinrichtung in Bitburg suchen wir eine Betreuungsleitung (m/w/d).

Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsposition? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:

  • Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und der anfallenden Aufgaben;
  • Gesamtverantwortung für einen geregelten Tagesablauf des von EHC geführten Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung sowie der Krankenstation in der Einrichtung;
  • Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden gemäß den Weisungen der EHC und des Auftraggebers;
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der Mitarbeiter/-innen des EHC-Teams;
  • Führung der Ein- und Austrittsgespräche, Qualifikationsgespräche und Mitarbeiterbeurteilung;
  • Teamsitzungen und Intervisionen organisieren und leiten;
  • Teamzusammenhalt fördern;
  • Einbezug in schwierige Fälle seitens der Asylsuchenden (gemeinsame Fallbesprechungen, Handlungsempfehlungen, Gespräche mit Asylsuchenden, Krisenintervention, etc.);
  • Entwicklung, Einführung und Implementierung sowie Überprüfung der Wirksamkeit und Umsetzung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Bereich des Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung und der Krankenstation;
  • Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern;
  • Schnittstelle zu unserer Hauptverwaltung;
  • Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten;
  • Mehrjährige Berufserfahrung, davon bestenfalls mindestens 1 Jahr Führungserfahrung;
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Leitungsfähigkeiten;
  • Eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt);
  • Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz / Immunitätsnachweis);
  • Übernahme von festen Arbeitszeiten an Werktagen (kein Schicht-/Wochenenddienst);
  • Leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge;
  • Eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit;
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
  • Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung;
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits.

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

Betreuungsleiter/in (m/w/d) in Bitburg gesucht! Arbeitgeber: European Homecare GmbH

Die European Homecare GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Betreuungsleiter/in in Bitburg nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein unterstützendes und interkulturelles Arbeitsumfeld. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flachen Hierarchie fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Asylsuchenden beizutragen. Zudem profitieren Sie von einem leistungsgerechten Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits.
E

Kontaktperson:

European Homecare GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betreuungsleiter/in (m/w/d) in Bitburg gesucht!

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Stelle oder sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei European Homecare GmbH haben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Asylbewerbern und Obdachlosen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit interkulturellen Teams verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich. Bereite eine kurze persönliche Geschichte vor, die deine Motivation und Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstreicht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsleiter/in (m/w/d) in Bitburg gesucht!

Kommunikative Fähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
Leitungsfähigkeiten
Organisationstalent
Koordinationsfähigkeit
Führungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Empathie
Krisenintervention
Teamführung
Prozessentwicklung
Verhandlungsgeschick
Erfahrung in der sozialen Arbeit
Kenntnisse im Sozialmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Betreuungsleiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine kommunikativen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine interkulturellen Kompetenzen ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein erweitertes Führungszeugnis und der Nachweis gemäß Masernschutzgesetz bereit sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Homecare GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Zeige deine interkulturellen Kompetenzen

In einem interkulturellen Arbeitsumfeld ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist.

Verstehe die Aufgaben und Herausforderungen der Stelle

Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben der Betreuungsleitung und die Herausforderungen, die mit der Betreuung von Asylbewerbern verbunden sind. Zeige im Gespräch, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, diese zu meistern.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Philosophie des Unternehmens.

Betreuungsleiter/in (m/w/d) in Bitburg gesucht!
European Homecare GmbH
Jetzt bewerben
E
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>