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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und finde die besten Talente für unsere Sicherheitsdienstleistungen.
- Arbeitgeber: VdS ist eine weltweit anerkannte Institution für Unternehmenssicherheit mit Fokus auf Brandschutz und Cyber-Security.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einen echten Unterschied in der Sicherheit macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Vollzeit (38 h/Woche) in Köln zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VdS gehört zu den weltweit renommiertesten Institutionen für die Unternehmenssicherheit mit den Schwerpunkten Brandschutz, Security, Cyber-Security und Naturgefahrenprävention. Die Dienstleistungen umfassen Risikobeurteilungen, Prüfungen von Anlagen, Zertifizierungen von Produkten, Firmen und Fachkräften sowie ein breites Bildungsangebot.
Unsere Brandschutz-Experten beurteilen jedes Jahr mehr als 30.000 Brandschutzanlagen weltweit und freuen sich auf Ihre Unterstützung.
Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting/Recruiting Specialist für unsere Abteilung Personal & Betriebsorganisation baldmöglichst und in Vollzeit (38 h/Woche) in Köln gesucht.
Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting/Recruiting Specialist Arbeitgeber: VdS Schadenverhütung GmbH
Kontaktperson:
VdS Schadenverhütung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting/Recruiting Specialist
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Recruiting konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast und welche Methoden dabei besonders effektiv waren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenssicherheit und die spezifischen Dienstleistungen von VdS. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting/Recruiting Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VdS und deren Dienstleistungen im Bereich Unternehmenssicherheit. Verstehe die Schwerpunkte wie Brandschutz, Security und Cyber-Security, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Recruiting interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die VdS unterstützen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VdS Schadenverhütung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Unternehmenssicherheit, insbesondere über Brandschutz und Cyber-Security. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Recruiting Specialist sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Betone deine Fähigkeit, gut zuzuhören und empathisch zu sein, um die besten Talente zu finden.
